Extroversão

Tabela de traços de Personalidade Alba Lorenzão Extroversão - Pessoa gregária, assertiva e sociável. João lorenzão Consciência - Trabalhador, organizado, e confiável. Gerente da Loja (Rui) Agradável – Pessoa cooperativa, “quente” e agradável com os colegas e clientes. Eder (Tosa) Abertura a experiências -Pessoa criativa, curiosa e bom nível cultural. Vendedora: Laila Xavier Extroversão – Pessoa gregária, assertiva e sociável. Elaine Verner Estabilidade emocional - Pessoa calma

individuais e sociais. Eysenck acredita que esses traços são como uma dimensão da personalidade identificando segundo ele o que seria as duas dimensões primarias da personalidade a Extroversão e o Neurotismo, considerando que estas dimensões são representativas da atividade nervosa, sendo assim a extroversão é um continuo entre extroversão e introversão e o neurotismo é um continuo entre neurotisto ( instabilidade emocional ) e estabilidade emocional( psicotismo), fazendo com que essas…

empresa, pois na sua ausência dificulta muito o trabalho dos outros funcionários, pelo fato de só ele saber onde esta qualquer mercadoria, só ele conhecer sua própria “organização”. TEORIA DO BIG FIVE DESCRIÇÃO DOS COLABORADORES DONA EXTROVERSÃO: Procura ser objetiva, e está sempre interagindo com seus colaboradores para novas adaptações. AGRADABILIDADE: É sempre prestativa para com o próximo, procura ser gentil e agradável, é sempre retribuída pelos seus bons atos, e assim…

Porém, é oposta a consciência, não mostrando serviço, inventando desculpas para não trabalhar. Passo 1.4 João Maria Lourenzão Extroversão Assertivo agradabilidade Sociável Consciência Trabalhador Estabilidade emocional Ansioso Abertura a experiência Culto Definição de Percepção: sente-se sobrecarregado para administrar a empresa. Alba Lourenzão Extroversão Sociável Agradabilidade Agradável Consciência Desorganizada Estabilidade Emocional Ansiosa Abertura a…

RELATÓRIO DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Alba Lourenzão Traço de Personalidade (Percepção) Implicação Negativa Extroversão É sociável, é gregária, não é tímida, não é muito reservada. Por falar muito e não ser muito reservada, pode deixar escapar informações restritas da empresa. Defende demais a sua equipe. Agradabilidade É simpática e agradável com sua equipe e seus clientes. Se tornar muito flexível em momentos que exigirão aplicações de decisões mais duras. Consciência…

Criativa, curiosa, culta Estressada. Éder Sales Extroversão: Gregária, assertiva, sociável. Menospreza as pessoas. Elaine Vérner Agradabilidade: Cooperativa, "quente", agradável. Se sente desvalorizada Iara Santos Estabilidade emocional: Calma, alto-confiante. Acredita que não ganha suficiente João Maria Lourenzão Agradabilidade: Cooperativa, "quente", agradável. Não consegue cumprir os seus compromissos administrativos. Léia Júlio Jordão Extroversão: Gregária, assertiva, sociável.…

PAULO (GERENTE) extroversão: é engraçado quando a situação permite, adora piadas. contra: um tanto quanto "na dele" na grande parte do tempo agradabilidade: ajuda a realizar serviços quando a "coisa pega" na empresa. contra: nem sempre está disponível para auxiliar os funcionários. consciência: vive pela empresa, dedica grande parte do dia a ela. contra: alguns serviços acabam atrasando pela desorganização gerada pela grande demanda de clientes. estabilidade emocional: seguro de si,…

para Comportamento Organizacional? Psicologia, Sociologia, Antropologia e Ciência Política. 5 TABELA TRAÇO DE PERSONALIDADE TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Personagem: Éder Seles Função: Tosador Extroversão Agradabilidade Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável). Estabilidade emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa,…

adaptariam melhor a cultura, pois costumam serem pessoas espontâneas e flexíveis a novas ideias. Em relação ao modelo Big Five a personalidade que mais se encaixa a cultura da empresa AmBev são Extroversão, Amabilidade e Abertura para experiências: Extroversão: Pessoas com pontuação alta no quesito extroversão costumam serem mais sociáveis, afirmativos e gregários. E essa personalidade se encaixaria em uma cultura como a da Ambev que valoriza as pessoas e não ao Cargo em que…

de mascara) e caneta. É entregue a cada participante, uma máscara em branco, para que seja preenchida com uma característica/adjetivo que a pessoa desejar expor. Espalharemos pela sala, máscaras preenchidas com características como Seriedade, Extroversão e etc, para exemplificar, facilitando assim a compreensão da atividade. É dado ao grupo, 2 minutos para preencher a máscara. Após todos preencherem, teremos o momento de partilha desta máscara com o grupo, sendo reservados 30 segundos…