ATPS Comportamento Organizacional

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
Comportamento Organizacional

SUMÁRIO

1. Estudo do livro-texto p. 24
2. Estudo do livro-texto p. 24
3. Estudo do livro-texto p. 33
4. Estudo do livro-texto p. 34
5. Tabela “Traço de Personalidade” 6. Tabela “Traço de Personalidade” 7. Tabela “Traço de Personalidade” 8. Tabela “Traço de Personalidade” 9. Tabela “Traço de Personalidade”
10. Tabela “Motivação de Gestores”
11. Questionário “TRESTRESS”
12. Relatório com as informações da etapa 1 e etapa 2.

INTRODUÇÃO

COMO PODEMOS DEFINIR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?
É a postura que devemos ter dentro das organizações e usar o conhecimento para promover a melhoria dentro da empresa, visando sempre a necessidade de cada funcionário e também a defasagem do setor.
O Comportamento Organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos com o efeito de estruturar, para fazer com que as organizações trabalhem eficazmente.
Resumidamente, podemos dizer que o Comportamento Organizacional preocupa com o estudo, como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas.

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ATIVDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS
Comportamento Organizacional

Estudo do livro-texto da disciplina Comportamento Organizacional (CHIAVENATO, PLT p. 24-111.)

O que você entendeu sobre o comportamento humano com essa breve história zen?
Não devemos agir por impulso e estar sempre calmo diante de qualquer situação.

O que fazer para manter a calma?
Analisar as situações com coerência antes de agir e não tomar nenhuma decisão no auge do nervosismo.

A exemplo do texto, como podemos aconselhar sem ofender/magoar?
Sendo claro, com calma, ressaltando também os pontos positivos apresentando propostas concretas, para que o mesmo possa assimilar as informações e coloca-las em prática com motivação.

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ATIVDADES PRÁTICAS