Extroversão

empréstimo no banco e abrir um pet shop. Alba é responsável pela parte de banho e tosa, enquanto João cuida de toda parte administrativa. Organograma da Pet Glamour Traços de personalidade: ALBA LOURENZÃO: Extroversão - (Pessoa gregária, assertiva e sociável). Percepção – Extroversão: Aberta, publicamente expressiva, fala e depois pensa nas conseqüências. Implicação Negativa – Intuidor: Trata as coisas de maneira generalista e abstrata, fica com a cabeça nas nuvens, esta…

Após discordarem de alguns pontos nas teorias de Eysenck e Cattell, eles iniciaram um extensivo programa de pesquisa que indicou cinco grandes fatores, que são o Neuroticismo, Extroversão, Franqueza, Afabilidade e Consciência. O neuroticismo refere-se a uma pessoa preocupada, insegura, nervosa, e muito tensa. A extroversão caracteriza um sujeito sociável, falante, que gosta de se divertir e carinhoso. A franqueza diz respeito a pessoas que são originais, independentes, criativos, e…

ATPS – Comportamento Organizacional Pet Glamour Etapa 1 Alba Lourenzão Extroversão Agradabilidade Não consegue administrar sua equipe de banho e tosa Consciência Falta consciência, pois é desorganizada. Estabilidade Emocional Irresponsável, inflexível e incompreensível. Abertura à experiência Não possui abertura à experiência, com poucos interesses. Anita T. Jordão Extroversão Agradabilidade Consciência Falta consciência, pois é desorganizada.…

15 16 1 INTRODUÇÃO 2 Etapa 01 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Passo 01 e 02: Tabela 7.1 Traços de Personalidade Traços de Personalidade propostos pela teoria big Five. Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada). Agradabilidade A pessoa é cooperativa “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica). Consciência A pessoa e trabalhadora,…

novo sistema. Etapa 2 Passo 4: Introdução O presente estudo faz uma analise critica da Personalidade Humana na visão Big Five através de cinco traços: Extroversão, Socialização, Conscienciosidade, Neuroticismo e Abertura para Experiência. Foi realizado estudo onde abertura a novas experiências apresenta uma carga de regressão moderada com extroversão e quase moderada com foco nas relações humanas, indicando que pessoas mais interessadas em contato humano tendem a se mostrar mais abertas…

de acordo com o modelo BIG FIVE de personalidade - criado por John Bearden. Este modelo atribui CINCO DIMENSÕES BÁSICAS à personalidade, que servem de BASE PARA TODAS AS OUTRAS, além das VARIAÇÕES mais significativas da personalidade: 1) EXTROVERSÃO: nível de conforto de uma pessoa com seus relacionamentos. ▪ Extrovertidos: gregários, afirmativos e sociáveis ▪ Introvertidos: reservados, tímidos e quietos 2) AMABILIDADE: propensão de um indivíduo…

Moreira – RA: 6658418964 Vitor Pereira Franco – RA: 6814007410 Monalisa Ribeiro da Cunha – RA: 6891503775 Valparaíso de Goiás – GO, 01 de abril de 2013. 1 –TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS LÉA JULIO JORDÃO Passional, porém, tímida e Extroversão quieta. Tolerante e confiável. Agradabilidade Trabalhadora, pontual, mas Consciência desorganizada. Emocional e tensa. Estabilidade emocional Realista, pouco curiosa e gosta Abertura à experiência de rotina. Implicações…

(Administrador) | |Tabela big Five |Traços do personagem |Pontos Negativos | |Extroversão |Não sabe trabalhar em grupos, quer absorver todo| | | |o trabalho e não consegue administrar sua equipe|

2. Traços da personalidade  João Maria Lourenzão – Sócio Proprietário Extroversão/introversão Reservado, Reflexivo. Agradabilidade Frio, desagradável, Antagônico. Consciência Trabalhador, Desorganizado Estabilidade Emocional Estressado, Ansioso, Inseguro, Irritado. Abertura à Experiência Culto, porém não passa suas experiências.  Alba Lourenzão - Sócia- Proprietária Extroversão/introversão Sociável Gregária Agradabilidade Antagônica Consciência Honesta, trabalhadora

João Maria Lorenzão Extroversão Não, se mostra introvertido quando detectados ou apontados alguns problema, não se comunicando com os demais gestores para buscar uma estratégia. Agradabilidade Não, mostra-se o contrario disso, quando na discussão inicia apontamentos de culpado por um problema ou outro. Consciência Não, desorganizado na questão de perder o controle tanto material quanto financeiro. Estabilidade Emocional Não, no monto de maior tensão observamos a falta…