trabalhos

João Maria Lorenzão
Extroversão
Não, se mostra introvertido quando detectados ou apontados alguns problema, não se comunicando com os demais gestores para buscar uma estratégia.

Agradabilidade
Não, mostra-se o contrario disso, quando na discussão inicia apontamentos de culpado por um problema ou outro.

Consciência
Não, desorganizado na questão de perder o controle tanto material quanto financeiro.

Estabilidade Emocional
Não, no monto de maior tensão observamos a falta desta estabilide, pois já saio cobrando e questionando as atitudes da sócia.

Abertura à Experiência
Não, faltou com curiosidade e preocupação em buscar uma solução ou estratégia para impedir o caos.
Falto com liderança e competência na gestão, certamente não aplicou os conhecimentos obtidos em sua graduação.
Alba lorenzão
Extroversão
Não, desarmonizando o ambiente de trabalho.

Agradabilidade
Não, pessoa desagradável fria e não confiável.

Consciência
Não, desorganizada, preguiçosa e não confiável.

Estabilidade Emocional
Não, descontrolada, ansiosa e depressiva.

Abertura à Experiência
Não, pouca criativa e mostra desinteresse.
Descontrolada emocionalmente, desestabilizando o ambiente da empresa, e se omitindo de suas responsabilidades.
Rui Leme
Extroversão
Não, pois prefere se reservar timidamente ao invés de se reunir com seus gestores e resolver as pendencias da empresa.

Agradabilidade
Não, ao não ser um gestor agradável, acabando perdendo o respeito de seus organizadores.

Consciência
Não, por ser gestor desorganizado, seus colaboradores não dão credito para sua qualidade de gestão.

Estabilidade Emocional
Não, sem controle devido de seus colaboradores sua ansiedade o torna uma pessoa depressiva, sem vontade de gerir com competência em suas atividades.

Abertura à Experiência
Não, seus colaboradores não o respeitando, gera um desinteresse com suas funções, fazendo com que prejudique ainda mais o andamento da empresa.
Devido a esses fatores