Trabalho

CARREIRA10/09/2014 15:00 5 vantagens competitivas dos introvertidos no trabalho Claudia GaspariniClaudia Gasparini, de EXAME.com 22008 views 4 São Paulo - Você fala baixo, fica vermelho ou gagueja quando lhe fazem uma pergunta? Pois saiba que o mercado de trabalho precisa de você - justamente por causa dessas características, e não apesar delas. A introversão pode ser um traço muito valioso para ter sucesso profissional, segundo Adriana Gomes, psicóloga e especialista em carreira. “Esse pode ser um grande diferencial para quem desempenha atividades de análise e planejamento, por exemplo”, afirma. Ao contrário do tímido, que não se expõe por insegurança pessoal, o introvertido prefere atividades solitárias e se ancora em seu próprio mundo interior. De acordo com Adriana, esse perfil psicológico tem grandes vantagens sobre o seu oposto - o extrovertido. É claro que a “balança” da sociedade sempre pendeu, e ainda pende, para os sociáveis, empolgados e tagarelas. Culturalmente, os quietos são percebidos como inseguros e hesitantes. “No fim, muita gente acaba pensando que o comportamento do extrovertido é o mais adequado para o mundo do trabalho”, diz o profissional de coaching Maurício Sampaio. “Mas é impossível falar em um perfil certo para o mercado”, completa. A diversidade de comportamentos, aliás, é o que gera resultados promissores, acrescenta Adriana. “Introvertidos e extrovertidos são perfis complementares, que contribuem cada qual à sua…

palavra até então tinha sido principalmente usada para se referir à política de Napoleão III de obtenção de opinião pública favorável na França através de intervenções militares fora do país. Os principais países que adotaram a prática do imperialismo: Reino Unido, França, Bélgica, Itália, Alemanha, Portugal, Espanha, Países Baixos, Japão, Rússia, Império Otomano DIT A Divisão Internacional do Trabalho é a especialização produtiva dos países e das regiões na intensificação…

– rvbelhot@sc.usp.br Resumo: Este artigo discute como o ensino de engenharia pode ter melhores resultados, a partir da utilização do conhecimento dos estilos de aprendizagem, ou seja, as diferentes preferências por perceber e processar as informações. E, dessa forma poder contribuir para o desenvolvimento de habilidades, comportamentos e atitudes exigidos atualmente pelo mercado de trabalho, preparando o futuro engenheiro de produção para os diferentes desafios que irá enfrentar. Foram…

Fazer com que uma empresa cresça é dos grandes desafios dos empreendedores na atualidade. Em uma empresa que já obteve o crescimento e a solidez no mercado,continuar com essa visão é algo de suma importância no ramo empresarial .Diante das circunstancias que se encontra a industria de Bebidas Pira ,em que seu presidente e fundador Dr. João ,ira se aposentar ,com isso torna necessária a escolha de um novo gestor . Para saber quem está apto ou capaz de assumir esse cargo, entre seus…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL COMPETÊNCIAS E HABILIDADES IRECÊ-BA, 15 DE SETEMBRO DE 2014 RA9496559444 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP, para as disciplinas de Teorias da Administração e Economia. Tutor (a): Marcos José IRECE-BA, 15 DE…

capacitar e desenvolver pessoas e equipes de trabalho. Para tanto, utilizei o método de pesquisa a partir do levantamento de referências teóricas, já analisadas e publicadas. Palavras-chave: Tipos psicológicos. Gestão de pessoas. Gestão por competência. ABSTRACT The objective of this article is to build hypotheses about the studies of Carl Gustav Jung's psychological types and their relation to the theory of management by competence, responding to the need of today's…

autoconfiança Elaine Amigável Preguiça Eder Extrovertido Administrar, Individualista Léa Auto Confiança Expor suas ideias Leila Autoconfiança Ansiosa, Depressiva ETAPA 1 Passo 2 1) A falta de percepção, no Pet Glamour se dá, devido à falta de organização, gestão e capacitação dos funcionários. Na parte de banho e tosa, e nítido a falta de supervisão do uso de produtos e materiais, papel que deveria ser executado pela…

administração mostra um perfil contrario de sua irmã. É um homem extrovertido, comunicativo, mas não tem uma visão empreendedora, sempre agindo pelo impulso, não fazendo planejamento de mercado assim se sentindo desmotivado em seu empreendimento precisando de uma consultoria que lhe mostre o melhor caminho a se tomar para alavancar seu negócio. Mauricio Brant: É só um colaborador que ocupa o cargo de gerente administrativo. Possui um perfil confiável é sensitivo e pensador, devido ás…

confiante Interativade, emotiva, malmorada Cautelosa, pontual, decidida, expontanea, organizada Imperativa, metida, mandona, arrogante, desagradavel Publicamente expressivo, esforçado, extrovertido Superioridade, competitivo, explorador Reservado, concentrado, analisa circunstancias, perspectivo Desmotivado, impulsivo, impaciente, nervoso Explontaneo, prestativo, extrovertido, comunicativo Encrenqueiro, desmotivado, impulsivo, irritado, livro aberto Funcionário ou proprietário…

estáveis, e livres de sentimentos negativos persistentes; no entanto, a escassez de sentimentos negativos não significa necessariamente que estes indivíduos experimentem muitos sentimentos positivos. Extroversão Extroversão é caracterizada por emoções positivas e pela tendência para procurar estimulação e a companhia dos outros. Este traço é marcado pelo profundo envolvimento com o mundo exterior. Os extrovertidos gostam de estar com pessoas, e são usualmente vistos como sendo cheios…