Expo Rh

necessidade de planejamento e execução de obras que facilitasse a vida dos indivíduos. De acordo com CHIAVENATO (2003), a administração sofreu a influência dos filósofos com Sócrates, desde os tempos da antiguidade, onde este famoso pensador expôs seus pontos de vista sobre a administração como uma habilidade pessoal do conhecimento técnico e da experiência. Cita ainda Platão que, ao analisar os problemas políticos e sociais de sua época, expõe a forma democrática como…

tanto na orientação por parte do departamento de Recursos Humanos das empresas. Treinamentos intensivos técnicos e motivacionais, bem como incentivos atrativos para o melhor desempenho do profissional, devem ser ações rotineiras desempenhadas pelo RH das organizações. Os relacionamentos devem ser trabalhados de forma eficaz, quando se respeito ao trabalho em equipe e à saudável relação no ambiente corporativo. O conhecimento técnico deve ser busca constante para que os…

questionários, entrevistas e observação (no momento da pesquisa de campo). A proposta de questionário58 (anexo 01) visou a obter dados através da percepção dos trabalhadores. Por outro lado, a entrevista (anexo 02) aplicada com o gerente de recursos humanos (RH) da empresa, pretendeu obter também a visão da alta administração quanto aos aspectos abordados nessa pesquisa. Segundo Triviños (1987), classificou-se como uma entrevista semi-estruturada porque partiu de questionamentos…

Caminho-Objetivo. O modelo de Fiedler propõe que o desempenho eficaz do grupo depende da associação combinada entre estilo de interagir do líder com seus subordinados e o grau em que a situação dá controle e influência ao líder. Ghedine (2011) expôs que na prática foi uma abordagem muita aceita pelas organizações, que primeiro identificavam, através de um questionário, o estilo de liderança das pessoas, definiam as situações com base nas relações, estrutura da tarefa e a…

Racional do Trabalho (ORT) 1.3Obra de Fayol Henry Fayol (1841- 1925) o Fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, vivendo as conseqüências da Revolução Industrial, e mais tarde, a Primeira Guerra Mundial. Fayol expôs suas teorias de Administração no Livro Administrion Industrielle ET Generale, publicaod em 1926, tendo com as funções básicas da empresa. Tecnicas Comerciais Financeiras Segurança Contábeis Administrador Esses são os elementos…

estável, gerando um aumento real em seu faturamento mensal em torno de 55%. Para a ampliação de marca e imagem a empresa irá participar de algumas feiras direcionadas ao setor de construção civil e industrial como segue abaixo: • M&T EXPO • FEICON • FEHAB • RIO OIL (Segmento industrial Petrolífero –Refinarias) • Brasil Off Shore (Segmento de extração de petróleo – Plataformas) Também na elaboração de Work shops com objetivo de demonstrar aos…

V SEMEAD ESTUDO DE CASO RH QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O ESTUDO QUALITATIVO NA EMPRESA NATURA Inmaculada Figols Costa1 Ana Cristina Limongi França2 RESUMO Este trabalho enfoca a importância da Qualidade de Vida das pessoas no seu ambiente de trabalho, tendo como propósito estudar um programa empresarial, buscando compreender o envolvimento dos empregados inseridos nos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, bem como as transformações no seu estilo de vida. Para a…

valorização dos seus Colaboradores. A Urbanos desenvolve um conjunto de práticas, ferramentas, instrumentos e politicas de gestão de recursos humanos, que permitem o desenvolvimento sustentado de toda a Organização. Neste conjunto de práticas de Gestão de RH, importa salientar a existência da Academia Urbanos, enquanto programa de formação e desenvolvimento dos nossos colaboradores, que visa: * Desenvolvimento das Competências/Conhecimentos dos Colaboradores em temas diretamente…

aprendizagem do indivíduo no contexto grupal, facilitando a construção e o compartilhamento do conhecimento coletivo, incentivando novas formas de relacionamentos, criando harmonia entre gestores e colaboradores, podendo atuar junto ao profissional de RH, assumindo um papel importante, avaliando e controlando a aprendizagem, favorecendo a qualidade nos processos de recrutamento, seleção e organização de pessoal, bem como, levantando o diagnóstico organizacional, dando subsídios…

de qualquer natureza. • A informação é um ativo essencial dos processos de negócios da Empresa. Informações reservadas somente são divulgadas com a autorização do Conselho. Todo Colaborador que possui acesso a essas informações tem o cuidado de não expô-las, mesmo que involuntariamente, a terceiros (Clientes, Fornecedores, Mercado Financeiro, Comunidade, etc.). • Nossos Colaboradores informam à Empresa sua participação em empreendimentos de qualquer natureza, seja como controlador ou…