administraçao cientifica de taylor

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: COMPORTAMENTO E ORGANIZAÇÃO

FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS
FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES
DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA TÊXTIL
CATARINENSE

FLORIANÓPOLIS
2004

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FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS
FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES
DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA TÊXTIL
CATARINENSE

Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Programa de PósGraduação

em

Administração

da

Universidade Federal de Santa Catarina.
Área

de

Concentração

comportamento e organização.

Orientadora: Valeska Nahas Guimarães, Dra
Co-orientadores: Clarilton Edzard Davoine Cardoso Ribas, Dr.
Eloise Helena Livramento Dellagnelo, Dra

FLORIANÓPOLIS
2004

em

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T833a

Trindade, Fernanda Esmério
Administração científica de Taylor e as “novas formas” de organização do trabalho : possibilidades de coexistência ? um estudo de caso na indústria têxtil catarinense / Fernanda Esmério Trindade ; orientadora Valeska Nahas
Guimarães. – Florianópolis, 2004.
216 f. : il.
Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal de Santa Catarina,
Programa de Pós-Graduação em Administração, 2004.
Inclui bibliografia
1. Trabalho – Organização. 2. Indústria têxtil – Santa Catarina.
3. Administração da produção. 4. Eficiência industrial. 5. Taylor, Frederick
Catalogação na fonte> CRB 14/408
Winslow, 1856 – 1915. I. Guimarães, Valeska Nahas.
II. Universidade Federal de Santa Catarina. Programa de Pós-Graduação em Administração. III. Título.
CDU: 658.5
Catalogação na fonte por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071

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ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS
FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES