Ponto

Acelerar para competitividade: o desafio humano. 13 a 16 de agosto Transamerica Expo Center São Paulo - SP Leyla Nascimento, Presidente da ABRH - Nacional Na 38ª edição, o CONARH reúne mais uma vez um time de experts em gestão de pessoas que, juntos, têm a missão de levar até você, conteúdo da mais alta qualidade. Mais que executivos de destaque em Recursos Humanos e consultores renomados da área, a ABRH-Nacional tem o privilégio de congregar no comitê de criação do CONARH seres humanos cuja alma, mente e coração respiram gente. São seres humanos ávidos por encontrar respostas que contribuam com o sucesso dos negócios sem perder de vista que a prioridade de toda organização é sempre as pessoas a ela ligadas – clientes, acionistas, funcionários fornecedores e a comunidade no seu entorno. É esse o espírito que coloca o nosso evento como o maior do seu segmento na América Latina e segundo mais importante do mundo. E é com essa disposição que estamos empenhados em promover, também em 2012, um evento que, além de realista e pragmático, seja surpreendente. Acelerar para Competitividade: O Desafio Humano O Brasil vive um momento de destaque na economia mundial. Acelerar para o desenvolvimento passa obrigatoriamente pelas pessoas. O Brasil deixa de ser o país do futuro para viver o seu grande momento. Transformar essa nova fase em uma etapa duradoura da nossa história é o grande desafio e só se dará por meio das pessoas. É hora de superar os gaps, acelerar as boas…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA EMPREENDEDORISMO INOVAR RH – SOLUÇÕES COORPORATIVA Setor da Economia: Serviços Área de atuação: Recrutamento e Seleção Plano de Negócios apresentado como requisito parcial para aprovação da disciplina Empreendedorismo. Orientadora: Professora June Rothstein, M.Sc. Componentes do Grupo: Jarbas Mello Novembro/2013 1. INTRODUÇÃO O plano de negócio é…

Principais Pontos do Plano de Negocio A Fator Humano é uma empresa de Consultoria em Processos de Aprendizagem organizacional com diferencial de avaliação de Desempenho. Onde temos como visão inicial atendermos empresas com segmento Comercial de médio porte. Nosso foco são os profissionais da área de Recursos Humanos como: Analista, Coordenadores, gerentes que atuem como facilitadores em grupos de trabalho ou que estejam em busca de novas ferramentas para o apoio ao desenvolvimento de…

....................................................03 2. A MORTE E AS SUAS REPRESENTAÇOES................................................04 3. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS DADOS .......................................................09 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................22 REFERÊNCIAS .........................................................................................................23 …

______________________________________ 11 4.1. Serviços Prestados__________________________________________________11 4.2. Pillar Interiores e Eventos x Meio ambiente______________________________11 4.3. Inovação no mercado de trabalho______________________________________11 5. Análise da Concorrência _______________________________________________11 6. Análise do Mercado Consumidor ________________________________________12 7. Equipe…

crescimento da empresa. A valoRHumano é uma consultoria, situada na cidade do Paulista-PE. Sua instalação no município se deu por vários aspectos decorrentes de um estudo de mercado. E com pouco mais de um ano de sua existência, a empresa tem um mix de serviços capaz de atender a uma parcela cada vez maior de empresas, uma vez que essa variedade atinge necessidades que podem contribuir com o melhoramento geral das empresas e de seus colaboradores. Porém como estamos num ambiente…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Consultoria Consulting UNAI MG 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Consultoria Consulting Nome(s): RA(s): Curso: Gestão em Tecnologia da informação Semestre: 2º Semestre UNAI MG 2012 RESUMO …

Planejamento de pessoal Fazer um planejamento da área de RH é uma estratégia de abordagem e um tratamento global da administração, que se integra com o negócio da empresa e inclui preocupação com o futuro. Essa visão não é apenas um conjunto de técnicas para se somar às já existentes e sim uma metodologia para levar os objetivos da empresa adiante, já que as pessoas são responsáveis pelo "fazer" e pelos resultados. Segundo Lucena (1995, p.84) - "Planejamento de recursos humanos…

O melhor da Expo Management World 2004 Mundo da gestão O tema da Expo Management World 2004, realizada em São Paulo entre 8 e 10 de novembro de 2004, foi o mundo da gestão. A abordagem dominante foi a gestão condicionada pelos paradoxos, como o leitor poderá conferir nesta cobertura especial. E o tema incidental? Foi o futebol. Não há estatísticas, mas boa parte dos palestrantes, brasileiros e estrangeiros, recorreu à metáfora do futebol para falar dos negócios num ambiente…

Humanos. Professor de cursos para concursos de bancos públicos, ministrando a disciplina de Conhecimentos Bancários (Economia Monetária). Experiência Profissional: Consultor de empresas de médio e grande porte filiado ao Grupo Villela – Consultoria e Auditoria – nas áreas de planejamento econômico e financeiro, elaboração de projetos para análise da viabilidade econômica, exame dos ciclos econômicos para compreensão das tendências da micro e macroeconomia, formação de preços e Gestão de…