Expo Rh

........................................................................... 103 Dificuldades na Área de RH...................................................................................................... 103 Benefícios Concedidos.............................................................................................................. 103 Cruzamento: Dificuldades na Área de RH ................................................................................. 104…

anos de 2011 e 2012, participar ativamente de eventos ligados à área de GED no Estado do Rio de Janeiro. Entre os principais eventos da área, pode-se destacar: 1) Acrobat Conference - www.acrobatconference.com.br; 2) AIIM OnDemand Conference and Expo - www.aiim.org; 3) CeBIT - www.cebit.de; 4) CONGRAF – Congresso Brasileiro da Indústria Gráfica -http://www.congraf.org.br; 5) EMC Fórum - http://brazil.emc.com/forum; 6) FINARQ - Fórum Internacional de Arquivologia -…

contas em geral: como abrir e como encerrar; contas de armazenamento; lucros e perdas, que na época, eram "Pro" e "Dano"; sobre correções de erros; sobre arquivamento de contas e documentos, etc. Sobre o Método das Partidas Dobradas, Frei Luca Pacioli expôs a terminologia adaptada: "Per " mediante o qual se reconhece o devedor; "A " pelo qual se reconhece o credor. 4.2.5 Contabilidade do Mundo Moderno Período que vai de 1494 até 1840, com o aparecimento da Obra "La…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RH Adriana Silva Vieira Altina Batista Gomes Francisco Gilberto Lima Braga Ruanita Sousa Velôso Waldemar Junio de Araujo da silva PROJETO INTEGRADOR II: ESTUDO DE CASO – ONDE A KODAK FALHOU? Brasília 2013 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RH Adriana Silva Vieira Altina Batista Gomes Francisco Gilberto Lima Braga Ruanita Sousa

................................ 12 . POLÍTICAS DE RH ................................................................................................................................................................................ 13 O que são Políticas? ................................................................................................................................................................... 13 Políticas de RH ......................................................

................................. 12 . POLÍTICAS DE RH ................................................................................................................................................................................ 13 O que são Políticas? ................................................................................................................................................................... 13 Políticas de RH ......................................................

fazer o controle de Entrada e Saída de mercadorias, e a conferência e distribuição dessas mercadorias. O departamento administrativo possui o gerente e o auxiliar administrativo, onde o auxiliar administrativo é responsável pela parte financeira de RH e o gerente responsável pelo gerencimanto de todos os processos que são desenvolvidos dentro da empresa. O departamento comercial que faz toda a prospecção de novos clientes e o acompanhamento e suporte à eventuais necessidades dos…

Espanha, México, Estados Unidos, Argentina, Itália, Alemanha e Brasil onde esta situada sua sede e que conta com cerca de cem colaboradores, entre seus principais produtos customizados estão à revista, fóruns, DVD, o canal de TV management TV, á expo management seu maior evento e que deu reconhecimento à marc a HSM e á revista digital seu produto mais rentável por quase não possuir custo. A empresa utiliza-se de processos de pesquisas para identificar segmentos no mercado e assim…

Casual ou Randômica Simples – cada sujeito amostral tem igual probabilidade de ser escolhido. Exemplo: Colaboradores na área de Marketing. b) Estratificada – separação dos sujeitos por estratos ou subconjuntos. Exemplo: Colaboradores por departamentos (RH, Processos, Logística, etc.). c) Geográfica ou Por Agrupamento – separação dos sujeitos por áreas geográficas, plantas ou unidade estratégica de negócios (UEN). Exemplo: unidades de São José dos Campos, Indaiatuba e Santo Bernardo do…

programas de monitoramento das ações voltados para a segurança e saúde ocupacional. Objetivo Este Trabalho tem como objetivo o monitoramento das NR’s a serem implantadas na empresa, com a responsabilidade de orientar, sugerir e juntamente com o RH da Empresa disponibilizar medidas de correção e prevenção, proporcionando um ambiente saudável e seguro aos colaboradores. Fundamentar com base em sua política e os seus respectivos programas de gestão da segurança e saúde no trabalho, o…