Expo Rh

seja, ela possui toda a infra-estrutura, desde a criação até realização completa do evento. Internamente, conta com áreas de: atendimento, produção, computação gráfica, edição e finalização de vídeos, cenografia, criação, planejamento, financeiro e RH. A Vintage está à frente no mercado, pois, além de contar com grande bagagem de conhecimento adquirida, conta também com profissionais apaixonados pelo que fazem e com uma equipe que está sempre ajustada às novidades tecnológicas e…

de Referência Especializada de Assistência Social DPSE – Departamento de Proteção Social Especial L.A – Liberdade Assistida LOAS – Lei Orgânica da Assistência Social MDS – Ministério do Desenvolvimento Social NOB – Norma Operacional Básica NOB-RH/ SUAS – Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS PNAS – Política Nacional de Assistência Social P.S.C – Prestação de Serviços à Comunidade SEMTAS – Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social SGD – Sistema de…

atendimento diferenciado como missão. Ivani Dias Ferreira Função: Gerente RH Endereço: Rua Pablo Podesta, 22 Bairro: Jaraguá Cidade: São Paulo Estado: SP Telefone: 011- 3944-8790 Celular: 011- 9 7993-2732 Brasileira, maior, casada, Gerente de RH, cursando Gestão em Logística na Univ. Metodista de SP, com acentuada habilidade na área de RH. Atua na área há mais de 10 anos e exerce a função de Gerente de RH há cinco anos no Grupo Pão de Açucar. A sócia Ivani Dias…

Universidade do Estado de Santa Catarina, Florianópolis, 2013. No atual paradigma econômico a importância dos ativos intangíveis das organizações, particularmente, o capital humano dessas, é irrefutável. Sendo assim, a função Recursos Humanos (RH) tende a ter uma nova abordagem, em que desenvolve um papel fundamental na estratégia da organização. Deste modo, têm-se como essencial analisar como os novos colaboradores são incorporados ao contexto da organização na sua entrada. A…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GRUPO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDOS DA INOVAÇÃO E DO TRABALHO TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR DE RH: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DO SETOR METAL MECÂNICO Simone van der Halen Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul Como requisito para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Orientadora: Profª.…

Vicente Cristiane Vilela Fernanda Silva Frederico Seppe José Arquínio Karina Oliveira Teoria da Contingencia Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Gestão de RH, no curso de Administração, da Faculdade de Administração de Governador Valadares. Prof. Leonardo Sandro Vieira. 5° Período “A” Governador Valadares, MG Setembro 2012 INTRODUÇÃO (Arquinio)

Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo de…

DISCIPLINA T&D: Treinamento e Desenvolvimento MATERIAL DE APOIO Profª: Milvana Carina Delponte Amorim e-mail: milvanapsico@yahoo.com.br site: www.milvanadelponte.psc.br 2º SEMESTRE ARARAQUARA / SP 2 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO RH Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profª: Milvana Carina Delponte Amorim (milvanapsico@yahoo.com.br) Conteúdo Preliminar da Disciplina § § § § § § § § § § § § Conceituação da área de T&D; Aprendizagem/Mudanças…

EMPRESA PONTOS POSITIVOS PONTOS NEGATIVOS 1ª Google 1. Licença maternidade de 6 meses 2. Licença paternidade de 1 mês 3. Subsídio para pagar academia, psicólogo, manicure e Internet 2ª Sinagro 1. RH com áreas específicas de benefícios e de comunicação corporativa 3ª Agro Amazônia 1. Telões de comunicação entre as filiais e a 2. O aprendizado não é revertido em diretoria por videoconferência promoções 3. As políticas de qualidade de vida ficam restritas à matriz da

Projeto de Inovação Iberoeka ECO2, do CYTED (Programa Ibero-americano de Ciência e Tecnologia para o Desenvolvimento); Seleção, pela ADENE, para representar Portugal, como case study, na Conferência Internacional “Smarter Buildings in Smart Cities”, na Expo Xangai 2010; Prémio Annual Green Building Award 2011 - “melhor novo edifício europeu do ano”, atribuído pela Comissão Europeia. 6. COMENTÁRIO CRITICO A preocupação com a sustentabilidade tem levado, a grandes…