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EMPRESA

PONTOS POSITIVOS

PONTOS NEGATIVOS

1ª Google

1. Licença maternidade de 6 meses
2. Licença paternidade de 1 mês
3. Subsídio para pagar academia, psicólogo, manicure e Internet

2ª Sinagro

1. RH com áreas específicas de benefícios e de comunicação corporativa

3ª Agro Amazônia

1. Telões de comunicação entre as filiais e a 2. O aprendizado não é revertido em diretoria por videoconferência promoções 3. As políticas de qualidade de vida ficam restritas à matriz da empresa

4ª Ale Combustíveis

1. Transparência das informações e comunicação sem barreiras, com acesso irrestrito aos líderes

5ª Cervantes

1. Plano de carreira (após um ano na empresa, o funcionário pode se candidatar a qualquer vaga)
2. Os filhos dos funcionários entram na empresa como menores aprendizes

6ª Volvo

1. Critérios claros para conseguir bolsas de 1. Falta de plano estruturado de mobilidade estudo (empresa fica na rodovia)
2. Auxílio farmácia de 70% dos gastos com medicamentos prescritos

7ª Caterpillar

1. Líderes preparados para serem bons comunicadores, repassando de maneira satisfatória as informações corporativas

1. Setor operacional pedem a opção de entrar e sair uma hora mais tarde, como o setor administrativo 1. Capacitação e qualificação técnicas dos funcionários por meio de parceria com o
Senai

1. Setor operacional insatisfeito com a segurança e com o excesso de horas extras

8ª CNH – Case New Holland

1. Falta de planejamentos para as mudanças

1. Carência de políticas de conscientização sobre saúde e qualidade de vida, como palestras sobre prevenção de doenças

1. As oportunidades de treinamento e desenvolvimento dependem dos gestores e de cada escritório
1. Auxílio combustível para quem usa veículo próprio não é suficiente

2. Liderança pede programa de coaching

9ª Embraer

10ª KSPG

1. Pacote de benefícios completo
2. Licença maternidade de 6 meses
1. Auxílio creche no valor de