Excelencia Organizacional

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA ELSYS EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS LTDA Manaus, 23 de Junho de 2003 DANIEL BRAGA HAYLO NETO ROSANA UCHOA WYSTON FRANK DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 2º Relatório em Trabalho de Conclusão de Curso UNIP – Universidade Paulista Curso de Administração de Empresas. Orientadora: Profa. Glória Folha.…

emocional no contexto organizacional, observando como os gestores lidam com suas próprias emoções e com as emoções de sua equipe. Acredita-se que a inteligência emocional é fator determinante para o sucesso das pessoas não só no meio organizacional, mas também em sua vida pessoal. Sendo assim, a IE influencia não só o sucesso da carreira do gestor, mas também o resultado da organização como um todo. Analisaremos a sua importância na carreira do líder e no contexto organizacional…

Universidade Paulista, sob orientação do professor(a) Maria das Dores Rebono. CAMPINAS - SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 Pensamento sistêmico 04 Aprendizado organizacional 06 Cultura de inovação 08 Liderança e constância de propósito 10 Orientação por processos e informações 11 Visão de futuro 14 Geração de Valor 15 Valorização das pessoas 16 Conhecimento sobre o cliente e o mercado…

Ladeira (UFJF) Débora Vargas Ferreira Costa (Vianna Jr, Machado Sobrinho e Estácio de Sá) Marcos Paulo do Couto Costa (MRS Logística) Resumo O presente artigo enfoca a relação entre as gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações, na divisãoo aqui utilizada, é possível apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores…

Modelo de Excelência da Gestão O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é o carro-chefe da FNQ para a concretização da sua missão, que é a de estimular e apoiar as organizações brasileiras no desenvolvimento e na evolução de sua gestão para que se tornem sustentáveis, cooperativas e gerem valor para a sociedade e outras partes interessadas. Ele possibilita a avaliação do grau de maturidade da gestão, pontuando processos gerenciais e resultados organizacionais. E, ainda, proporciona a…

FEDERAL DE SANTA MARIA SISTEMAS DE QUALIDADE I SÍNTESE SOBRE DETERMINADOS CRITÉRIOS DO CADERNO DE EXCELÊNCIA Jácson Antolini Santa Maria, RS, terça-feira 28/04/2015 1 – Liderança: Orientação filosófica da organização e engajamento das lideranças 1.1 Governança corporativa: Implementação de processos gerenciais para fazer com que a organização se preocupe ainda mais com a excelência e sustentabilidade, além da transparência e confiança das partes interessadas. Os…

UNIVERSIDADE PAULISTA BRENDA VALÉRIA GRANADIER RA 1406371 CRISTIANE MARTILIANO DA SILVA RA 1409273 ELAINE BUJATO SANCHES BERGSTRON RA 1324871 EXCELÊNCIA ASSESSORIA FISCAL E CONTÁBIL PIM I SÃO CAETANO DO SUL 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I Projeto Integrado Multidisciplina I para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP

quinta aula! Trataremos dos assuntos abaixo: AULA 5 (23/09/2013) 2.4.3 Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional. 3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 3.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 3.2 Ferramentas de gestão da qualidade Sumário 1. Gestão da…

Técnicas modernas de gestão empresarial, do ponto de vista prático, em consonância com o aprendizado ministrado nas aulas do curso de Administração. A Lemier Jeans tem como característica a teoria estruturalista, pois devido a sua estrutura organizacional que contem cada setor “amarrado”, ou seja, a produção tem que estar com todos os seus processos sincronizados para que o produto chegue em datas e prazos estipulados de acordo com os pedidos que são feitos para o faturamento, que por…

estratégica 3 1.1 Conceito ampliado de informação estratégica 3 1.2 Visão de futuro: um perfil organizacional antecipado 3 1.3 A visão e os autores de estratégia 7 1. Informação estratégica A informação estratégica –num conceito mais amplo –é aquela associada e derivada das estratégias contidas na visão de futuro da organização. Visão de futuro, simplificadamente, pode ser descrita como um perfil organizacional, futuro que a empresa deseja ter. Embora de forma quantitativa a visão possa…