Estudo De Caso O Dilema Maior Produtividade

Estado mínimo x Estado máximo: o dilema José dos Santos Carvalho Filho Mestre em Direito (UFRJ). Professor da UFF (Univ. Federal Fluminense – Curso de Pós-Graduação). Professor da UCAM (Univ. Candido Mendes – Pós-Graduação). Procurador de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (aposentado). Consultor Jurídico do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro. Membro do IBDA (Instituto Brasileiro de Direito Administrativo). Membro do IAB (Instituto dos Advogados Brasileiros).…

descritas quando se visualiza a pesquisa científica aparecendo em primeiro lugar e levando em algum momento a aplicações na tecnologia. A TI pode se apresentar muitas vezes como um grande dilema para os gestores, pois existe uma necessidade muito maior de gerenciamento de informações objetivando ganhos de produtividade. Torna-se dessa forma um recurso significativo na competitividade atual, mas deve-se olhar também as mudanças rápidas, o que torna cada vez mais difícil tomar decisões de…

do mapa, calcular a distância entre a empresa e cada um dos clientes, a importância dos pedidos e a diferença entre o prazo prometido e o real. É importante avaliar que alguns pedidos podem não compensar o custo da entrega e, nestes casos, pode-se negociar com o cliente a contratação de uma distribuidora terceirizada. Para os clientes mais significativos, aqueles que compram com frequência, vale a pena avaliar a formação de parcerias com prestadores de serviço. …

ORGANIZACIONAL: O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Este estudo está voltado…

fracassos tendo em vista que a reengenharia é um processo de mudanças radicais, tanto na estrutura quanto na hierarquia e está sempre relacionada às tecnologias mais modernas. A pesquisa foi elaborada a partir de estudos de bibliografias a livros e sites dedicados ao assunto. Estudo formado de maneira imparcial, mantendo sempre a visão dos autores que se complementam em suas explanações literárias de grande valia para constituição deste. 7 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Origens…

cada vez mais a exigência da qualidade nos produtos e serviços de qualquer natureza, sendo imprescindível e fator decisivo na aquisição de bens e serviços para sociedade moderna. Essa percepção dos consumidores levam as empresas a confrontarem com o dilema: “Como oferecer mais qualidade sem aumentos significativos de custos”, ou seja, como melhorar a qualidade sem que tenha despender mais do seu rendimento. Desta forma entende-se que existe uma relação entre qualidade e custos, bem…

CRISE E OS NOVOS DILEMAS DE POLÍTICA ECONÔMICA Monica Baumgarten de Bolle Nesta Aula: Brasil • Como estava a economia brasileira entre 2003 e 2010: uma narrativa com alguma evidência... • A grande virada depois de 2010 e as mudanças na política econômica brasileira; • Como pensar na política monetária brasileira: Qual é a meta? Qual é o regime? Qual é o papel das medidas macroprudenciais? • A política de juros e o espaço fiscal brasileiro. • Os grandes dilemas: a…

Panorama Histórico A maioria dos autores concorda que o estudo do Comportamento Organizacional teve origem durante a evolução da sociedade industrial, notadamente a partir do inicio do século XX. À medida que as atividades humanas envolvem mais indivíduos e maiores volumes de recursos, a sua organização oferece novos e crescentes desafios. Assim é nas grandes corporações industriais que se tornou patente a necessidade de compreender o comportamento humano no âmbito das…

Percebemos que um líder é ético quando, por exemplo, ele demonstra ter consciência de que lidera pessoas, e não coisas. Percebemos que o líder é empreendedor quando ele é capaz de transformar anseios e oportunidades em ganhos reais. Question2 Nos estudos de Matos (2012, p. 114-115), o autor trata das áreas éticas de formação de gerentes-líder. Trata-se de áreas de desenvolvimento de competências gerenciais que levariam a resultados mutuamente compensadores tanto para dirigentes como para…

comuns; Interagem com mais frequência;Surgindo fenômenos: liderança, normas, coesão... Etc. Influencia Grupal IDENTIFICAÇÃO GRUPAL: membros identificam com objetivos e ideais do grupo; “me diga com quem andas que te direis quem és”. Quanto maior a coesão grupal maior influência grupo sobre membro. DESINDIVIDUAÇÃO (ZIMBARBO, 1069): Anonimato, difusão responsabilidade e grupo grande - produz estado psicológico de perda da identidade, por não ser avaliado pessoal ou socialmente, aumenta…