Estudo De Caso O Dilema Maior Produtividade

atividades da organização e até sua própria existência; os objetivos servem como padrões onde os membros internos e externos da organização possam avaliar a eficiência e os rendimentos da organização, são uma unidade de medida para comparar a produtividade da organização. Modelos das organizações - 32 Etizioni refere-se a dois modelos de organização, modelo de sobrevivência onde os objetivos são desenvolvidos simplesmente para que a organização possa existir e continuar e os…

pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. (CHIAVENATO, 2000) Contexto Histórico Frederick W. Taylor (1856 – 1915) Primeiro Período de Taylor O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas), 1903, onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos.…

da importância das habilidades interpessoais dos executivos está estreitamente relacionado com a necessidade das organizações de conseguir e reter funcionários com alto nível de desempenho. Independentemente das condições do mercado de trabalho. Um estudo sobre a força de trabalho nos Estados Unidos revelou que salários e benefícios adicionais não são os motivos pelos quais uma pessoa gosta de seu emprego ou permanece nele. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de…

tecnológica verificou-se que o avanço quanto aos resultados obtidos pelas modernas tecnologias só resultariam em ganhos de produtividade quando conjugados a mudanças no modo de administrar o comportamento organizacional. Assim, visando maiores resultados para empresa através da maximização do desempenho humano a ciência da Administração tem sido significativamente enriquecida com vários estudos e teorias motivacionais, uma rápida visão dessas teorias poderá ser muito útil para melhor…

A Questão da Ética e da Governança Corporativa Questão Sobre o estudo do caso 1- O que Roger deve fazer? R: A empresa exige de Roger mais do que ele pode oferecer no momento, onde todo o esforço que investido em suas atividades não tem o seu real reconhecimento. Com isso, Roger sente sua autoestima abaixada, enquanto o resto de sua equipe trabalha normalmente. Roger deve descansar, por a cabeça no lugar, se encontrar, avaliar os pontos de o que ele proporciona a empresa vale…

Disciplina: Comportamento Organizacional Fevereiro/2012 1. FUNDAMENTOS E PANORAMA HISTÓRICO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional (CO) como campo especializado de estudo e pesquisa, surgiu de forma mais efetiva a partir do Século XX. Este campo de estudo está relacionado com as ações das pessoas nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Portanto, o CO corresponde ao lado humano da administração.…

Estudo de caso DILEMA ÉTICO NA DEMISSÃO DE UM VENDEDOR 1-Discuta a responsabilidade de Carlos ao repassar a decisão de análise de um vendedor com problema para uma nova gerência que começava a atuar na região; Carlos com certeza nessa situação precisava repassar o que no momento estava sendo um problema naquela região; para a nova gerência iniciar a analise até mesmo dos pontos fracos na região;até para que que Pereira iniciasse uma analise porque quando há um funcionário com…

O Dilema Cooperaçăo-Competiçăo em Mercados Concorrenciais: o Conflito do Oligopólio Tratado em um Jogo de Empresas Antonio Carlos Aidar Sauaia David Kallás RESUMO O objetivo deste estudo é discutir o dilema sempre atual enfrentado por firmas formadoras de preços: cooperar tacitamente pelos lucros (conluio) ou competir agressivamente pelo mercado (combate). Um experimento adotado como método de investigação produziu dados primários coletados num Jogo de Empresas (MMG). A análise…

Introdução O crescente aumento da produtividade vem despertando cada vez mais a atenção dos empresários quanto à importância dos aspectos físicos e ambientais do trabalho. A importância da Qualidade de Vida no Trabalho surge do fato de que as pessoas passam mais de 8 horas por dia no ambiente de trabalho, durante pelo menos 35 anos de suas vidas. Para Nadler & Lawler (1983, p.20), QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a…

AGRICULTURA FAMILIAR VERSUS MODELO AGRO-EXPORTADOR: O FALSO DILEMA DA NÃO COEXISTÊN NEIO LUCIO PERES GUALDA. UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGA, MARINGA, PR, CANADÁ. ngualda@uem.br APRESENTAÇÃO ORAL AGRICULTURA FAMILIAR Agricultura familiar versus modelo agro-exportador: o falso dilema da não coexistência. Resumo O presente artigo procura demonstrar, através de um estudo exploratório, que a coexistência dos modelos familiar e agro-exportador no meio rural brasileiro não é…