Estudo De Caso O Dilema Maior Produtividade

lugar onde não existe qualquer regra para a situação que ensejou aquele comportamento, ocorre a amoralidade. Assim, fala-se em amoralidade quando as ações decisões do indivíduo não afetam as pessoas para o bem ou para o mal, não sendo então objeto de estudo da ética. Ao contrário da amoralidade, quando ocorre um comportamento que fere valores morais existentes em determinado momento e lugar, onde existem normas para aquela prática e que implica em transgressão consciente e refletida das…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO DE CASO – AVALIAÇÃO 3º ESTÁGIO SOUSA/PB 2011 O Dilema: Maior produtividade ou o melhor Serviço ao cliente? 1. Que outras idéias você poderia adicionar? a) Trabalhar sempre avançando em busca da Sustentabilidade, valorizando e respeitando a natureza. b) Procurar ter qualidade na prestação dos serviços, incluindo também a qualidade técnica dos mesmos. c) Comercializar produtos tecnológicos atualizados, para maior satisfação do cliente.

além dos países europeus e dos Estados Unidos. Os executivos no Canadá e na Austrália, por exemplo, têm sido obrigados a se adaptar aos grandes fluxos de trabalhadores asiáticos. A “nova” África do Sul está se caracterizando pelo número cada vez maior de negros em posições-chave, técnica e administrativamente. As mulheres, tradicionalmente relegadas a trabalhos temporários mal-remunerados no Japão, agora estão galgando posições de chefia. Os acordos com os sindicatos dentro da criação da…

dos mais antigos na humanidade. Nas organizações governamentais, na Igreja e no incipiente comércio. Raras vezes, em épocas anteriores à contemporânea, o mando foi colocado nas mãos de um estranho, o qual era tecnicamente mais habilitado. Esse foi o caso famoso Otelo, da peça de Shakespeare, o qual terminou em tragédia. 2. Toda organização tem uma estrutura que é ou racional, ou que, ao menos formalmente, procura a racionalidade. Ou seja, a organização se oriente pelo “método de…

SUMÁRIO Introdução O principal objetivo deste trabalho é realizar um estudo dos fundamentos econômicos, aprofundando em seus principais temas, que são microeconomia e macroeconomia. E adiante também esclarecer temas sobre métodos quantitativos aplicação à gestão empresarial e ética, política e sociedade. Com isso esboçar

organizacional é que os profissionais conseguirão "vestir a camisa" da empresa. A cultura de uma organização geralmente é criada pela diretoria de uma empresa para ser assimilada e entendida por seus funcionários. Por isso, a importância de realizar um estudo da cultura de uma empresa antes de desenvolver um plano de comunicação. Deve-se conhecer conceitos, filosofias, comportamentos esperados dos profissionais e devem ser comunicados de uma maneira que assimilem a mudança, que terá…

A ÉTICA CORPORATIVA E O CENÁRIO COMPETITIVO: UMA ANÁLISE DOS DILEMAS ÉTICOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CONTEMPORÂNEAS A PARTIR DO FILME “O CORTE” (LE COUPERET) THE CORPORATE ETHICS AND COMPETITIVENESS: AN ANALYSIS OF ETHICAL DILEMMAS IN CONTEMPORARY LABOR RELATIONS FROM THE MOVIE “LE COUPERET” Fábio Francisco de Araujo fabiofdearaujo@gmail.com Departamento de Administração (IAG) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – Rio de Janeiro – RJ, Brasil Patricia Amélia Tomei…

participantes tende a ser "alienativo" em relação aos objetivos da organização. É o caso de prisões, campos de concentração, instituições penais etc. • Organizações utilitárias. O poder baseia-se no controle dos incentivos econômicos. Utilizam a remuneração como base principal de controle. As pessoas contribuem para a organização com um envolvimento calculativo baseado nos benefícios que esperam obter. É o caso das empresas. • Organizações normativas. O poder baseia-se no consenso…

ser equiparado com o de ação, força ou produção. Por outras palavras, a eficiência é o uso racional dos meios dos quais se dispõe para alcançar um objetivo previamente determinado. É a capacidade do administrador de obter bons produtos como produtividade e desempenho, utilizando a menor quantidade de recursos possíveis, como tempo, mão-de-obra e material, ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Sendo assim, através deste conceito, temos que um administrador…

sem Fronteiras, v.12, n.1, pp. 292-305, Jan/Abr 2012 RESENHA CRÍTICA – POLÍTICAS EDUCACIONAIS: QUESTÕES E DILEMAS Iana Gomes de Lima Graziella Souza dos Santos BALL, Stephen J.; MAINARDES, Jefferson (Orgs.). Políticas educacionais: questões e dilemas. São Paulo: Cortez, 2011. Resumo Esse texto apresenta uma resenha crítica do livro “Políticas educacionais: questões e dilemas”, organizado por Stephen J. Ball e Jefferson Mainardes. O objetivo desse texto é fazer uma análise…