Estudo De Caso Maslow E Herzberg

comum a crença do homem passivo e padronizado. Enquanto a Escola Clássica leva em consideração apenas os aspectos financeiros, a Escola de Recursos Humanos levava em consideração os fatores afetivos e sociais, além dos financeiros. Mais a partir dos estudos perceberam que o homem tinha uma necessidade de autorrealização. Várias autores propuseram reformas no trabalho e nas estruturas organizacionais, tendo em vist a necessidade de auto-realização humana. O conceito de Homo Complexus…

aspectos comportamentais e organizacionais do trabalho, devendo propiciar condições adequadas para que os funcionários executem suas atividades, atinjam suas metas e se desenvolvam junto à organização. As características individuais focalizadas nos estudos comportamentais aplicados à Psicologia Organizacional são principalmente as seguintes: - Traços de comportamento ou traços de personalidade definidores de preferências ou temperamentos, que influenciam desempenho no trabalho, estilo…

teorias de Conteúdo ............................................................................................ 8 2.1.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades de A. Maslow (1954) ......................... 8 2.1.2. Teoria ERC (Existência, Relacionamento, Crescimento) de Alderfer (1972) 11 2.1.3. Teoria dos Dois Factores de F. Herzberg (1966)............................................ 12 2.1.4. Teoria das Necessidades de D. McClelland (1961) ........................................ 14…

aproveitamento estratégico têm levado as empresas ao sucesso. Por isto, ela é alvo de grandes experimentos e estudos por vários autores, tanto clássicos quanto atuais, de áreas como psicologia, administração e sociologia, que buscam modelos que expliquem mais adequadamente o comportamento das pessoas. São abordadas aqui as principais teorias de autores como Maslow, Hezberg, McGregor e Vroom. Este estudo buscou versar sobre o tema motivação afim de que se possam apontar os fatores que…

de Trabalhos 7 5.2– Importancia da Apresentaçao dos Documentos para Admissao 8 6– Diferenças Individuais 9 7– O que é liderança 9 8– O que é motivaçao 9 8.1– Explique a teoria das necessidades de Maslow 10 8.2– Explique os fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 11 8.3– Qual a diferença entre grupos e equipes 11 8.4– Processo Contabil 11 9– Descontos Simples 12 9.1– Analise mercadologica regional 13 9.2– Conclusao 13 10– Referencias 13 11–…

do Estado de Pernambuco, visando analisar nível motivacional e as características dos Militares do CBMPE no trabalho, além de diagnosticar o grau de motivação da profissão pesquisada. O estudo utilizou como referencial teórico a teoria higiene-motivacional de atitudes no trabalho, desenvolvida por Frederick Herzberg. Trata-se de uma pesquisa de cunho quantitativo, onde foram entrevistados os oficiais e praças do Bombeiro, lotados no 1º Grupamento de Bombeiros, na cidade Vitória de Santo…

Distribuição de café - Prêmios de produção, individuais ou grupais 2.3.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES A primeira teoria (e provavelmente a mais importante) sobre motivação é a Teoria das Necessidades, de Abraham Maslow. Para este autor, cada ser humano tem cinco necessidades, que foram divididas em cinco categorias (fisiológicas ou básicas, de segurança, participação, estima e auto-realização), conforme ilustrado hierarquia das necessidades

DE SALÁRIO Salário é o conjunto de remuneração básica atribuída a determinado cargo, é o pagamento de um trabalho. É uma demonstração objetiva de quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. ASPECTOS TEÓRICOS DE ABRAHAM MASLOW Abraham Maslow (1908-1970) foi um psicólogo americano, considerando o pai do humanismo na psicologia. - Ênfase nas características Humanas. De acordo com esta teoria, o ser humano possui diversas necessidades que podem ser separadas em…

bom desenvolvimento das empresas. Através da análise dos conceitos de liderança e motivação se buscará compreender os fatores que influenciam o comportamento das pessoas no ambiente organizacional. A Teoria das Necessidades de Maslow e Teoria dos Dois Fatores de Herzberg serão analisadas buscando-se desenvolver os conceitos de liderança e motivação. Os processos necessários para abertura de uma empresa de prestação de serviços também será analisado através do modelo de Contrato Social…

que o homem busca atender para o seu desenvolvimento pessoal e amadurecimento psicológico. Dentre as várias teorias sobre a motivação humana existe a Hierarquia de necessidades de Maslow e a outra diretamente ligada ao campo de trabalho dentro das empresas, sobre Higiene - Motivação elaborado por Frederik Herzberg. 6 METODOLOGIA O trabalho foi realizado através de uma minuciosa bibliográfica. pesquisa 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I 10 CAPÍTULO II …