Estudo De Caso Maslow E Herzberg

trabalhadores. Elas são conhecidas como a Hierarquia das necessidades, as Teorias X e Y e a teoria de dois fatores. Teoria da hierarquia das necessidades A mais conhecida teoria sobre motivação é, provavelmente, a hierarquia das necessidades, de Abraham Maslow. Segundo o autor, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco categorias de necessidades. São elas: 1. Fisiológica: Inclui fome, sede, sexo e outras necessidades do corpo. 2. Segurança: Inclui segurança e proteção…

aperfeiçoamento da Teoria das Relações Humanas, encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo motivacional do ser humano, são elas: a "Hierarquia das Necessidades", de Maslow, e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator de motivação, verificamos que, indiretamente, o salário contribui, podemos compreender que o salário está tão intimamente ligado à satisfação…

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL ANDERSON JONAS PINHEIRO FELIPE DOUGLAS CZARNOBAY JIAN IGOR LUCHETTA JONATHAS ROBERTO TIAGO ILTCHENCO VINICIUS KOBASHIGAWA SANFINS RESUMO Este trabalho tem por objetivo compreender as teorias motivacionais. Apresentando estudos, com o intuito de informar o leitor e facilitar o entendimento sobre os demais assuntos, citando as duas principais teorias, sendo elas a teoria dos dois fatores e a teoria das necessidades. Concluindo que não existe um modelo ideal…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA - UNEB DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO – CAMPUS XI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: O CASO DA SECRETARIA DE SAÚDE DE ........... Serrinha 2012 VITOR JOSE DE BRITTO SILVA Trabalho apresentada à disciplina Metodologia do Trabalho Científico ministrada pela Professora Janúzia como requisito parcial de Avaliação para conclusão do curso Bacharelado em Administração.…

organizações, quanto fora delas, mas diante de nosso objetivo. Não é somente os psicólogos que estudam a motivação no trabalho, outras disciplinas também o fazem. Afinal todos querem funcionários motivados para a realização do trabalho. Os diversos estudos realizados sobre motivação estão geralmente ligada ao comportamento produtivo e ao controle exercido sobre as pessoas A definição da motivação segundo Alencar (1995, p. 157), “tem sido analisado em seus componentes básicos…

líderes é que a maioria das pessoas pensam que conhecem as caracteristicas dos bons líderes, entretanto, Robbins (2003), afirma que os traços de personalidade que diferenciam líderes de não líderes são muito poucos se é que existem. Apesar de todos os estudos feitos na tentativa de descobrir o que faz um líder eficaz, há muitas caracteristicas conflitantes que dificultam qualquer tipo de generalização. Uma relação de confiança entre líderes e liderados se caracteriza através do…

3 2 AMBIENTE EMPRESARIAL 4 2.1 CÁLCULO 4 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 8 2.4 A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 8 2.4.1 Teoria da hierarquia das necessidades de Malow 9 2.4.2 Teoria dos dois fatores de Herzberg 10 2.4.3 Projeto motivação Supermercado Bom Preço Ltda. 11 2.5 REGIONALIZANDO 12 2.6 CULTURA E SOCIEDADE 15 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade é um importante instrumento que auxilia o ambiente empresarial.…

XXIV ENANGRAD TGA – Teoria Geral da Administração FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X GRÃOS LTDA EM LUCAS DO RIO VERDE-MT Gislaine Bressiani Thandara Fernandes Espindola Marisa Claudia Jacometo Durante Florianópolis, 2013 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X GRÃOS LTDA EM LUCAS DO RIO VERDE-MT RESUMO Tanto o fator motivacional como o higiênico são de…

...............4 Mas afinal, o salário é fator motivacional?...............................................................................5 Teoria da hierarquia das necessidades – Maslow...................................................................6 Teoria dos Fatores Higiênicos e motivacionais de Herzberg.................................................6 Teoria da motivação pelo êxito e/ou pelo medo de Macclelland...........................................6 Identificação da empresa .

necessidades – Maslow Teoria dos Fatores Higiênicos e motivacionais de Herzberg Teoria da motivação pelo êxito e/ou pelo medo de Macclelland Identificação da empresa Questionário Aplicado na empresa Relatório final Conclusão Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos apresentar todas as etapas de cargos e salários abordado a importância de agregar o salário como um dos fatores de motivação enfatizando os aspectos teóricos de Maslow, Herzberg e…