Estudo De Caso Maslow E Herzberg

Conteúdo 5 Teoria das necessidades de Abraham Maslow (1951) 5 A Teoria dos Motivos de David McClelland (1961) 6 Teoria bifactorial de Herzberg 7 Teorias de Processo 8 Teoria da equidade de John Adams (1963) 8 Teoria das Expectativas de Vroom 8 Teoria de Resultado 9 Teoria da Definição de Objetivos de Locke e Latham 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Anexos 12 Introdução Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos. Vários estudos têm sido realizados e…

vez satisfeita, a necessidade deixa de ser motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. No ciclo motivacional, contudo, a necessidade nem sempre pode ser satisfeita. Ela pode ser frustrada, ou ainda pode ser compensada. No caso de frustração da necessidade, no ciclo motivacional, a tensão provocada pelo surgimento da necessidade encontra uma barreira ou um obstáculo para sua liberação. Não encontrado saída normal, a tensão represada no organismo procura um meio…

podem gerar a falta ao trabalho e que as empresas ficam sem saber se abonam ou descontam do empregado. Ultimamente as principais situações que podem estar gerando a falta ao trabalho são as enchentes e consequentemente o congestionamento do trânsito, casos em que o trabalhador deixa de comparecer ao local de trabalho por estar impedido de trafegar pelas ruas ou mesmo preso nos terminais rodoviários, fatos estes que podem ser apurados pelas empresas. Ainda que a falta tenha sido…

variáveis internas e externas, as empresas vem ao longo dos anos adequando suas necessidades primárias aos interesses sociais dos trabalhadores. Aspectos importantes e fundamentais neste processo, dentre eles a observância dos estudos de Maslow com a teoria das necessidades e Herzberg, onde com muita clareza pode-se observar a influência da gestão direta sobre o trabalhador, afetando os fatores motivacionais em que o ambiente, a estrutura física e a condição humana estariam ligados…

A hierarquia de necessidades de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de “escalar” uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades: * necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; * necessidades de segurança, que vão…

a sua força de trabalho produtiva e fidelizada. 1. Teorias Motivacionais Clássicas Quando no meio acadêmico o debate ocorre sobre teorias da motivação, pesquisadores como Maslow (1943) e Herzberg (1966) são citados como fortes referências no assunto. Em seu estudo intitulado “Hierarquia das Necessidades”, Maslow desenvolve sua teoria com base no reconhecimento da expansão das necessidades do indivíduo, na medida em que dentro de uma escala de prioridade, as necessidades são…

GESTÃO DE PESSOAS E DO ATENDIMENTO AO PÚBLICO (ITENS 4 A 8) ATA – MINISTÉRIO DA FAZENDA (PACOTE) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 0 – 6. Motivação. Olá pessoal, como vão as coisas? Estudando muito? Espero que sim, desde que sejam estudos planejados, otimizados, concentrados e com material de qualidade. Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou um uberlandense que vive há 6 anos em Brasília. Gosto muito dessa cidade. Apesar disso, preserrrrvo meu sotaque mineiro que come…

O mesmo mecanismo que produzirá em um caso, quando a serviço dos princípios da administração científica, os maiores benefícios, conduzirá ao insucesso ou desastre se for erroneamente orientado. Centenas de pessoas têm confundido o mecanismo do sistema com sua essência.” (Taylor, apud Caravantes, 2008, p.47) Segundo Caravantes (2008, p.98-100), a Teoria das Necessidades Humanas, ou Hierarquia das Necessidades Humanas, foi criada por Abraham Harold Maslow, que acreditava que o homem é motivado

dimensão de persistências, pois os indivíduos motivados manter-se ate que seus objetivos sejam atingidos através da década de 50, quatro teorias foi formulada nesse período, a teoria mais conhecida é a hierarquia de necessidades, segundo o autor Abraham Maslow dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de categorias que são: 1° Fisiologia: incluem necessidades corporais. 2°…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 REFERÊNCIAS 26 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de realizar o estudo das rotinas trabalhistas e contabilização no âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo