Estudo De Caso Maslow E Herzberg

de Maslow, Teoria da motivação-higiene de Herzberg, Teoria ERC de Alderfer, Teoria X e a Teoria Y de McGregor, e Teoria da expectativa de Vroom. 3.1 TEORIA DE MASLOW A teoria da motivação humana de Abraham H. Maslow, baseada na hierarquia das necessidades básicas, que entende que as pessoas trabalham a fim de atender necessidades básicas, e que à medida que forem sendo satisfeitas, não provocam motivação para novos esforços (BRUNELLI, 2008). 3.2 TEORIA DA MOTIVAÇÃO-HIGIENE DE…

Introdução A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma nova configuração passa a dominar a…

crescimento, desenvolvimento pessoal e profissional. Como parâmetro norteador a teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg e a teoria motivacional de Abraham Harold Maslow, permite compreender melhor o tema e elucidar como a motivação é um diferencial competitivo nas empresas que buscam por eficiência e eficácia em seus processos. Os resultados obtidos nessa pesquisa e o estudo de caso citado nesse trabalho “Empresa Magazine Luiza”, observar que a gestão baseada no respeito, na…

conteúdo. As teorias de processos enfatizam como os indivíduos são motivados. As teorias de conteúdo enfatizam as características internas dos indivíduos, enfocam nas necessidades das pessoas e como elas podem ser satisfeitas. 2 HIERARQUIA DE MASLOW A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em…

abordadas as seguintes: Teoria das necessidades de Abraham Maslow, Teoria ERG de Alderfer e a Teoria dos motivos de David McClelland. - Teoria das necessidades de Abraham Maslow Maslow (1908) foi um psicólogo americano, criador da hierarquia das necessidades. Inicialmente ingressou na faculdade de direito de Nova Iorque mas desistiu, apostando posteriormente num futuro na área da psicologia. Em 1932, decidiu aprofundar os seus estudos sobre comportamento animal com Robert Yerkes e…

reconhecimento profissional e as necessidades. A motivação esta muito além do valor salarial recebido. 1.2. Passo 2. Teorias Motivacionais Teoria de Abraham Maslow Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a auto realização, autoestima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas. Abraham Maslow identificou que os seres humanos são motivados por necessidades específicas, mas que nem sempre são iguais, variando muito de…

ou seja as suas particularidades.i TEMA 4: Página 82, questão 9. Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las? Resposta: Podemos equipará-las no que se diz respeito ao ponto de partida para a motivação: Para Maslow o homem é motivado por necessidades organizadas numa…

consideração dos valores. Abraham Maslow 1954 Criou o modelo de “hierarquia de necessidades” para explicar as origens da motivação humana. Frederick Herzberg 1959 Estudou a motivação no trabalho separando os “fatores de higiene” – que estão fora do controle dos funcionários – e os “fatores de motivação” – que estão sob o controle dos funcionários. Também estruturou o processo de enriquecimento de tarefas. Douglas McGregor 1960 Estabeleceu dois estudos opostos de administrar:…

motivados certamente produzem mais e com maior qualidade. Este trabalho tem como objetivo exemplificar situações em que cada teoria supracitada pode ser executada com eficiência pelo seu gestor. 1. TEORIA DE MASLOW Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso…

TEORIA DE MASLOW Pode-se afirmar que a mais conhecida teoria sobre motivação é, provavelmente a hierarquia das necessidades, de Abraham Maslow. Que trata das necessidades que o ser humano tem em forma de hierarquia, desenhada por uma pirâmide. As necessidades são as seguintes: Quando cada uma destas necessidades é suprida, surge a necessidade de outra, pois o ser humano está sempre em busca da auto-realização. Assim, de acordo com a teoria de Maslow, para motivar alguém deve-se entender em qual