Comportameto organizacional

TEMA 1: Página 65, questão 7.
Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional?

Resposta: Sua proposta é a pedagogia crítica ou seja o ensino não deve ocorrer através da transferência do conhecimento (decoreba), mas criando as possibilidades para a produção do conhecimento. A sua produção ou construção é alcançada refletindo e buscando alternativas para resolução de problemas através de questionamentos e críticas. A sua contribuição para o CO seria o ensimento para a troca de informação (dentro da organização exemplo disto o Feedback) e a interação que na organização é necessária para atingir um objetivo comum.:

TEMA 2: Página 70, questão 7
O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade da informação e do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde, e a diminuição da natalidade, estão criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante desse quadro para um futuro recente, apresente e justifique duas soluções para a manutenção do desenvolvimento e da qualidade de vida na “melhor idade.”
Resposta:
Buscar e proporcinar aos membros da terceira idade qualificação profisional e tecnica, como seu período de tempo no mercado de trabalho será maior é necessário estarem atualizados para não perder as oportunidades de emprego que estarão em alta, visto que a mão de obra jovem será uma minoria e o mercado exigira novos conhecimento formais. Um outro ponto importante neste contexto seria a melhoria do serviço publico de saúde para dar apoio, orientação e acompanhamento destes profissionais para que possam estar aptos fisicamente a efetuarem o seu trabalho. oTEMA 3: Página 76, questão 9. As teorias da personalidade são estudadas em uma perspectiva pluralista, o que retrata a complexidade do campo do saber psicológico. Para que possamos entender esse contexto, defina