Estudo De Caso Legislação Trabalhistas

.................................................11 1. INTRODUÇÃO O estudo, ora desenvolvido, é uma abordagem sobre a questão dos direitos da mulher, nos valores sociais trabalhistas do Brasil, em décadas passadas e atuais, bem como as mudanças que se deram no plano da legislação trabalhista, visando garantir esses direitos. A mulher moderna, trabalhadora infatigável, dedica-se aos mais variados assuntos,…

1- INTRODUÇÃO A Contabilidade é a ciência que tem como objeto de estudo o patrimônio das entidades, seus fenômenos e variações, tanto no aspecto quantitativo quanto no qualitativo, registrando os fatos e atos de natureza econômico-financeira que o afetam e estudando suas conseqüências na dinâmica financeira e patrimonial de uma organização. Sua importância vem crescendo muito em face da globalização da economia e a internacionalização das normas aplicáveis aos processos contábeis, iniciados

METROPOLITANA DE SALVADOR BRIAN GABRIEL DA SILVA GIFFONI VALDINEI CARVALHO FONSECA LEIS TRABALHISTAS Camaçari 2013 BRIAN GARIEL DA SILVA GIFFONI VALDINEI CARVALHO FONSECA LEIS TRABALHISTAS Camaçari 2013 A GLOBALIZAÇÃO E A FLEXIBILIZAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS 1INTRODUÇÃO O processo da globalização, que contribuiu com a modernização da economia, traz…

Federal do Ceará Juiz do Trabalho Substituto do TRT-7a Região SUMÁRIO: 1. Introdução. 2. Livre iniciativa como valor fundamental da República e a autonomia da vontade e a contratual como direitos fundamentais. 3. A legislação trabalhista como restrição à livre iniciativa e à autonomia contratual. 4. A anulação de pactos, por força do art. 9o da CLT: a necessidade de concordância prática entre valor social do trabalho e livre iniciativa. 1. Introdução. …

comportamental e, mais recentemente, dos recursos da firma (RBV) e sistêmica, enquanto apenas poucos trabalhos têm sido desenvolvidos sob perspectivas diferentes. Neste estudo, foram pesquisadas políticas e práticas de gestão organizacional em uma cadeia empresarial, com o intuito de se investigar a influência de fatores institucionais como legislação, acionistas, herança histórica da organização e situação do mercado sobre o desenho e implementação de políticas e práticas de Gestão de…

amar de verdade o que se faz.” (Steve Jobs) RESUMO O SPED Social é um programa desenvolvido pelo governo federal com o intuído de auxiliar no combate da sonegação, nas injustiças e nas informalidades trabalhistas. Além disto, irá auxiliar as empresas no momento de transmissão de arquivos trabalhistas ao governo, já que através do SPED haverá a unificação do envio em um só programa. Mas apesar de todas estas vantagens existem diversas dificuldades enfrentadas pelos empregadores para…

encontra-se limitada aos estudos do assédio sexual no ambiente de trabalho. A importância central destes estudos é conceituar o assedio sexual e poder identificá-lo no ambiente de trabalho e sempre visando demonstrar quais os mecanismos que poderam ser utilizados para resolução do problema e, contudo expor os direitos que a vitimas do assédio podem requerer junto à justiça do trabalho. A carência de estudos sobre a pesquisa em questão e a omissão da legislação trabalhista perante tema…

presente estudo de caso? Explique-os. R. Analisando o caso, podemos observar que a empresa Delta Ltda, bem como seu proprietário Sr.Armando Rolo Maior, desconhecem, ou se fazem desconhecer, o conceito e princípios do Direito do Trabalho e as consequências que podem sofrer a partir do momento que sejam violados. Partindo da situação que o empregador exigiu que Ana abrisse uma empresa para que trabalhassecomo Representante Comercial, favorecendo-o ao não cumprimento dos encargos…

importância o estudo da melhora das condições de trabalho dos cidadãos, pois depende da força do trabalho o crescimento econômico de qualquer país. Portanto, visando ao esclarecimento de uma crescente prática de fraude nos contratos de trabalho com essa nova modalidade de burlar o sistema jurídico trabalhista e a fim de alertar para um problema que ainda não possui uma lei específica para impedir sua realização, é que a ideia de abordar um novo tema crescente na esfera trabalhista veio a…

PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste passivo, bem como medidas preventivas e os cuidados na gestão de risco do Departamento Pessoal. PALAVRAS-CHAVE: Passivo…