Estudo De Caso Legislação Trabalhistas

FACULDADE PITÁGORAS OSMERLISE CARVALHO MOREIRA A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E A LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A INSALUBRIDADE E A APOSENTADORIA ESPECIAL EXISTE CONTROVÉRSIA? BELO HORIZONTE – MG 2013 OSMERLISE CARVALHO MOREIRA A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E A LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A INSALUBRIDADE E A APOSENTADORIA ESPECIAL EXISTE CONTROVÉRSIA? Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho da Faculdade Pitágoras para…

trabalho (2009) Cláudio Mascarenhas Brandão A Constituição Federal e o acidente de trabalho: interpretação do art. 7º, inciso XXVIII, da C.F. de 1988 (2008) José Augusto Delgado Legitimidade para a propositura da ação de indenização por danos morais no caso de acidente do trabalho com óbito (2007) Gabriela Caldas Martins Algumas peculiaridades da ação de indenização por acidente de trabalho (2005) Paulo Henrique Tavares da Silva Acidente ou doença do trabalho: demanda reparatória contra…

forma detalhada os fundamentos da administração, de forma a descrever as organizações, para isso faremos um estudo de caso referente ao Ponto Frio, onde abordaremos sua comunicação e de que forma a mesma se dá e se sua utilidade para a organização. Ressaltamos ainda princípios e aplicabilidade da matemática aplicada e por fim analisaremos os preceitos de ética e de sua legislação trabalhista. SUMÁRIO…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 ROTINAS TRABALHISTAS 04 2.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social 04 2.2 Exame Admissional 04 2.3 Registro do Empregado 05 2.4 Contrato de Trabalho 05 2.5 Documentos Apresentados 06 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 07 4 PROCESSO CONTÁBIL 09 5…

AGRADECIMENTOS RESUMO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Nesse contexto, este estudo objetivou realizar um estudo da folha de pagamento no setor privado, sob o âmbito contábil. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa-descritiva, por meio de revisão bibliográfica e pesquisa documental,…

Cynthia Guimarães Tostes Malta Sumário INTRODUÇÃO 1. O APARECIMENTO DO DIREITO DO TRABALHO 2. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 2.1. Declaração Universal dos Direitos do Homem 2.2. Constituição da República Federativa do Brasil 2.3. Consolidação das Leis do Trabalho 2.4. Convenções Internacionais da OIT 2.5. Convenções Coletivas de Trabalho 3. SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO Em 1831, na Inglaterra, uma Comissão Parlamentar de…

Multidisciplinar RESUMO O presente trabalho vem mostrar os conhecimentos adquiridos em sala de aula no curso de Gestão de Recursos Humanos, as disciplinas de estudos nesse primeiro período foram Fundamentos da Administração, Ética e Legislação Trabalhista, Economia e Mercado, Comunicação Empresarial, Técnica de Informática e Matemática Aplicada. A Organização avaliada foi a Panificadora Sousa, localiza na zona leste de Teresina…

nas ausências do convívio durante o esforço e a dedicação a esse trabalho. Aos meus companheiros de trabalho, em especial ao colega Vilmar Miranda pelo incentivo e orientação, Ronaldo Torres pelo apoio na defesa e Simone Cabral pelo parecer deste estudo. Aos colegas Roberto Novaes, Marco Antônio Ribeiro e Jair dos Santos pelas informações fornecidas. Aos professores da UFF, em especial ao Professor Ubirajara Mattos, pela sua orientação e aos demais membros da banca Professores…

ALUNO(S): LUCAS NICOLINI, MARCEL LIMA, NATHALY PINHEIRO, RAFAEL MACIEL E TIAGO BOTELHO. RELAÇÕES TRABALHISTAS COMO SUBSISTEMA DE RH Trabalho dissertativo que representa parte da avaliação geral da disciplina Administração de Recursos Humanos I constante do curso de Graduação em Administração Professor (a): Regina Celi SALVADOR 2012 SUMÁRIO

SUMÁRIO lEGISlaçãO tRaBalHISta E PREvIDEncIÁRIa 1. conTrATo dE TrABALHo ................................................... ltRPR 05 2. concEITos GErAIs dE EMPrEGAdo E EMPrEGAdor..................................................................... ltRPR 09 3. sínTEsE PArA AuTo-AvALIAção ....................................... ltRPR 13 4. EMPrEGAdo E ModALIdAdEs ........................................... ltRPR 15 5. sALárIo E suAs PEcuLIArIdAdEs ...................................…