Rotinas trabalhistas e contabilização

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 03

2 ROTINAS TRABALHISTAS 04
2.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social 04
2.2 Exame Admissional 04
2.3 Registro do Empregado 05
2.4 Contrato de Trabalho 05
2.5 Documentos Apresentados 06

3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 07

4 PROCESSO CONTÁBIL 09

5 DESCONTOS SIMPLES 10

6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 12
6.1 Programas Habitacionais 12

7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14

8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 1. INTRODUÇÃO

Este trabalho busca, através da pesquisa, descrever as rotinas trabalhistas demonstrando os passos necessários à contratação de pessoal, bem como a contabilização de valores relacionada a essas rotinas. É muito importante para uma empresa fornecer condições adequadas para que o funcionário desempenhe o seu trabalho. Para isso, as empresas devem sempre seguir a legislação do trabalho para evitar possíveis transtornos e multas. Os gestores das organizações devem saber lidar com as diferenças individuais de seus funcionários, utilizando-as de maneira favorável para a empresa. Essas diferenças farão parte deste estudo, uma vez que influenciam diretamente no desenvolvimento e funcionamento da empresa. No âmbito contábil, serão descritos os passos necessários para a abertura de uma empresa, a elaboração de um contrato social, bem como, os procedimentos e cálculos contábeis necessários à formação do quadro de funcionários, como os elementos integrantes da remuneração, os descontos e proventos da folha de pagamento. Será realizada uma pesquisa do mercado regional, analisando a viabilidade da implantação de uma empresa de construção civil. Serão pontuados os possíveis clientes, as formas de se inserir no setor, demanda na região e os possíveis concorrentes dessa construtora. Por fim, será feita uma