Estruturalismo Motta E Vasconcelos

apresentado para avaliação do rendimento escolar da disciplina Modelos Atuais de Gestão no Brasil, para ser realizado o conteúdo e critérios de avaliação de resenha do livro Teoria Geral da Administração - Fernando C.Pretes e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos, Editor Cengage Learning, São Paulo- 3ª edição 2006, do curso de Administração do Centro Universitário São Camilo, ministrada pelo Professor Claude Machline. SÃO PAULO 2014 Introdução O livro Teoria Geral da Administração…

organização racional que abrangesse muitas variáveis envolvidas e também o comportamento dos participantes. O estruturalismo marca sua presença no campo da Administração pelo fato de implicar estudo das organizações num sentido integral, isto é, levando em conta todos os fatores que nelas influem, sejam endógenos ou exógenos, submetendo-os a uma análise comparativa e globalizante. O estruturalismo implica ainda reconhecimento de que os fenômenos organizacionais se interligam,…

divulgador na época, nos Estados Unidos. • As conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo, pondo em xeque os principais postulados da Teoria Clássica da Administração. Também segundo Motta (1998, p.23.), a Escola de Relações Humanas surge “com o objetivo, mais ou menos claro, de aumentar a lucratividade através da diminuição dos custos oriundos dos conflitos internos à empresa”. Essa abordagem apresentava como principais…

Supervisionado II Relatório Final da disciplina Estágio Supervisionado II, apresentada ao programa de graduação em Administração da UEPB como requisito parcial para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Professora: Viviane Barreto Motta Nogueira João Pessoa, Outubro/2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPITULO 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA CAPITULO 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO CAPITULO 3. METODOLOGIA 3.1 Tipo de pesquisa 3.2 Quanto aos…

recompensas e sanções sociais, existem grupos informais, as relações humanas, o conteúdo do cargo ocupado e a ênfase nos aspectos emocionais; este movimento teve muitas críticas dos empresários, como pode ser identificado neste trecho destacado por Motta e Vasconcelos, 2006: Tudo isto é muito interessante, mas o que psicólogos e teóricos em geral parecem esquecer é que tenho que obter lucro e produzir bens. O bem-estar é muito justo no devido lugar, mas é, no final das contas, um…

administrador é determinar a única forma certa de executar o trabalho (MOTTA; VASCONCELOS, 2006). Segundo Taylor (1960), existe uma única maneira certa que, se descoberta e adotada, aumentará a eficiência do trabalho (MOTTA; VASCONCELOS, 2006). Para descobrir, se faz necessário analisar o trabalho em suas diferentes fases e estudar os movimentos necessários à sua execução de modo a simplifica-los e reduzi-los ao mínimo (MOTTA; VASCONCELOS, 2006). Uma vez alcançados cuidadosamente os…

organização é concebida como um arranjo estatico de peças cujo funcionamento é deterministicamente previsto.suas caracterisitcas foram: a adoção de principio de teria clássica e da teria das relações humanas, conceito e estrutura e fundamentação no estruturalismo, aceitação da organização formaç e informal, adoção de tipologias para estudar os diferentes tipos de organizações, foco na análise organizacional e na análise interorganizacional. Teoria das realções humanas -Fundada por…

como manifestações o aspecto profissional da administração (MOTTA, 2002, p. 138; SILVA, 2005, p. 159). Na sociedade industrial havia uma pessoalidade no tratamento entre participantes, clientes e públicos, isso acontecia por que não havia distinção entre a esfera familiar e a esfera do trabalho. A burocracia exige a separação dessas duas esferas, visando à impessoalidade, o tratamento igual entre as partes (LODI, 2003 p. 91; MOTTA, 2002, p. 138 -139). Segundo Lodi…

empregados nas organizações”. Depois de concluir o estudo, que ficou conhecido como a experiência de Hawthorne, foi constatado que pessoas motivadas e o comportamento delas eram elementos fundamentais para o sucesso das organizações. Segundo Motta e Vasconcelos (2006), foi a partir daí, desses estudos e experiências, que teve início a Escola das Relações Humanas. Com o decorrer dos anos, várias outras teorias surgiram para contestar ou acrescentar conhecimentos para a teoria anterior.…

homo TEORIA ESTRUTURALISTA  Visão da Escola Estruturalista: – Cooperativista e coletivista – Preparado para constantes mudanças – Assumir diferentes papéis na organização – Tolerante com ambiente da organização TEORIA ESTRUTURALISTA O Estruturalismo vê a organização sob três ângulos principais:  Racional – sistema fechado para seus fins  Natural – reagindo com o amiente  Área de conflitos (necessários à mudanças TEORIA DOS SISTEMA Ludwig Von Bertalanffy (1901-1972) …