Influência de Organizações, Métodos e Processos nas Teorias da Administração

Universidade Estadual do Ceará - UECE
Centro de Estudos Sociais Aplicados – CESA
Curso de Graduação em Administração

Disciplina: Organizações, Métodos e Processos.
Influência de Organizações, Métodos e Processos nas Teorias da Administração.
Aluna: xxx xxx. Turno: Manhã.

Fortaleza, CE.
2014.2

1. Teorias organizacionais.
O estudo da administração é muito antigo, e aborda diferentes temasde organização. Ao longo dos anos muitos homens contribuíram com suas ideias, cada um em sua época ao analisar os métodos de trabalho aplicados nas empresas. Estes homens levaram em consideração a estrutura, as tarefas e o comportamento dos indivíduos em realizar suas funções.
Inicialmente temos a abordagem científica criada por Taylor, ele baseava seu estudo nas tarefas, onde a organização da empresa começaria de baixo para cima na visão da pirâmide hierárquica, assim através da observação feita por Taylor, para tentar aumentar a eficiência e a produtividade na fabrica onde atuava, cinco tópicos foram destacados nesta fase: a remuneração, o combate ao desperdício, a racionalização do trabalho, a padronização de métodos e equipamentos e os princípios de administração. Assim sendo segundo Chiavenato, 2010:
Taylor fez da eficiência o modus operandi da indústria americana e a virtude da cultura central deste país... Taylor teve mais influência do que qualquer indivíduo sobre a vida pública e privada de homens e mulheres no século XX, suas ideias extrapolaram o mundo da empresa e penetraram em todos os aspectos da vida organizacional.

Em um estudo posterior ao de Taylor a abordagem clássica criada por Fayol, analisava a estrutura da organização tendo uma visão oposta, assim a organização da empresa deveria começar de cima para baixo, nesta fase surgem os níveis hierárquicos. Para Fayol há quatorze princípios básicos na administração, neste estudo iremos destacar os cinco mais importantes, que são eles: divisão de trabalho, autoridade