Estruturalismo Motta E Vasconcelos

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funções que exercem na organização. [...] Com a mixagem das Teorias Clássica, das Relações Humanas e Burocrática, surgiu a Teoria Estruturalista. Motta e Vasconcelos (2002) descrevem: palavra estrutura, no contexto biológico era utilizada para denotar as inter-relações entre as partes componentes de um todo. Os autores ainda enfatizam que o estruturalismo é um método analítico comparativo, onde o conceito de sistema é de essencial importância, pois considera em sua análise o…

diferenciadas, ou a questioná-la (MOTTA, 2001, 2002). A seguir são apresentadas estas escolas. Teoria Neoclássica A teoria neoclássica surge na década de 50. Retoma as idéias da escola clássica da administração (Taylor, Fayol, Weber) e as atualiza e redimensiona a partir dos conceitos das teorias de relações humanas, behaviorismo e estruturalismo, buscando um “enxugamento da burocracia” a partir da utilização de uma série de instrumentos de administração (MOTTA, 2001). Esta escola…

maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações• com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito…

e sociologia, a administração adotou e adaptou conceitos recém-elaborados nessas áreas, tendo como ponto central de pesquisa a motivação humana na empresa, é o que será apresentada com o Behaviorismo ou Teoria Comportamental. Paralelamente, o Estruturalismo se propôs a resolver os conflitos existentes entre a Teoria Clássica, a Teoria das Relações Humanas e a Burocracia. Já se aproximando de décadas recentes, será feita uma breve incursão pela Teoria dos Sistemas, uma busca de…

unidade social complexa na qual interagem grupos sociais" que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas podem se opor a outros (como a maneira de distribuir os lucros). A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. Novo conceito de estrutura. De acordo com Chiavenato (2003), esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e…

Estruturalista, surgiu em 1947, com Amitai Etzioni e Thompson, através da oposição surgida entre a Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, tinha a necessidade de visualizar a organização como uma unidade social. Ela também nasceu da influência do estruturalismo nas ciências sociais e do novo conceito de estrutura. A Teoria Estruturalista foi desenvolvida através de estudos sobre as limitações e a rigidez do sistema burocrático que se constitui de um sistema fechado. A partir…

atenção sobre seus problemas para o ajustamento da estrutura individual. Qualquer uma dessas implicações significaria uma redução do poder hierárquico, o que é incompatível com a burocracia. Sua principal crítica é de natureza analítica. Para o estruturalismo, a Escola de Relações Humanas tende a centrar-se em um campo muito pequeno de variáveis e a estuda-las sem levar em conta as demais. Os conceitos predominantes sobre a natureza humana vão, dessa maneira, tornando-se mais complexas…

preocupação original foi eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da Aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial (CHIAVENATO, 2003, p. 54). Segundo Motta; Vasconcelos (2002), a Administração tem uma idéia central de que o homem é um ser eminentemente racional e que no momento de tomar decisões conhece todos os cursos de ação disponíveis, sabem também quais as conseqüências na escolha de…

substituídos pelo racional e no século XVIII, o Racionalismo passou a ser aplicado às ciências naturais e sociais, porém o trabalho ainda não abandonará as antigas técnicas para adotar “a racionalização da organização e execução do trabalho”. (MOTTA; VASCONCELOS, 202, p.32) 3. Os princípios e as técnicas das Teorias Clássicas Frederick Taylor buscou o desejado aumento produtivo tomando como base e a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção,…