Estruturalismo Motta E Vasconcelos

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A teoria e os conceitos de Processos têm sua origem na Abordagem Sistêmica e Contingencial. Para entender essa dinâmica, cabe observarmos a evolução da Teoria Organizacional desde a Escola Clássica até a abordagem mencionada. Segundo Motta e Vasconcellos (2002), as principais ideias da Escola Clássica dizem respeito às formas de tornar a organização mais eficiente. Isso pode ser alcançado através de: maior divisão do trabalho na organização; agrupamento de tarefas…

substituídos pelo racional e no séc. XVIII, o Racionalismo passou a ser aplicado às ciências naturais e sociais, porém o trabalho ainda não abandonara as antigas técnicas para adotar “a racionalização da organização e execução do trabalho.” (MOTTA; VASCONCELOS, 2002, p. 32). Os princípios e as técnicas das Teorias Clássicas daptáveis. A Teoria Neoclássica surgiu após o grande crescimento das organizações, com o intuito de utilizar ideias da Teoria Clássica fazendo uma releitura para…

de Maurício Tragtenberg e de Fernando Cláudio Prestes Motta? Assim, o objetivo central consiste em analisar a forma como Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta, dois importantes intelectuais da área de estudos organizacionais, concebem a burocracia. Portanto, os objetivos específicos são: (i) compreender as principais características da burocracia segundo Weber, autor central que orienta as obras de Tragtenberg e de Prestes Motta; (ii) atingir o entendimento de burocracia…

............................................................................................................ 3.1.2. O Estruturalismo e o conceito de Sistema............................................................ 3.1.3.Os Quatro Tipos de Estruturalismo................................................................................. 3.1.4.Os Grandes nomes do Estruturalismo.................................................................... 3.1.5.Transformação do Homem Social para…

diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações• com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de…

divulgador na época, nos Estados Unidos. • As conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo, pondo em xeque os principais postulados da Teoria Clássica da Administração. Também segundo Motta (1998, p.23.), a Escola de Relações Humanas surge “com o objetivo, mais ou menos claro, de aumentar a lucratividade através da diminuição dos custos oriundos dos conflitos internos à empresa”. Essa abordagem apresentava como…

burocracia por Max Weber e como as organizações podem desenvolver suas atividades num sistema Burocrata, as disfunções da burocracia percebidas por Merton e, finalmente as características do homem organizacional segundo a Teoria Estruturalista por Motta e Vasconcelos. 1 SENDO A ADMINISTRAÇÃO UMA CIÊNCIA SOCIAL APLICADA, DEFINA E EXPLIQUE: 1.1 SENSO COMUM É a maneira do homem interpretar o universo. O senso comum é visto como a compreensão de todas as coisas por meio do saber…

deviam ser substituídos pelo racional no século XVIII o racionalismo passou a ser aplicado ás ciências naturais e sócias porém o trabalho ainda não abandonara as antigas técnicas para adotar”racionalização da organização e execução do trabalho”(Motta Vasconcelos,2002 p 32). Frederico Taylor,buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores.Analisando esses e sues modos de produção identificou falhas no processo produtivo geradoras de baixa…

maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações• com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de…

51 Capítulo 3 – Teorias sobre Motivação e Liderança: da Administração de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas 71 Capítulo 4 – Os Processos Decisórios nas Organizações e o Modelo Carnegie (Racionalidade Limitada) 103 Capítulo 5 – O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia 131 Capítulo 6 – A Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações 169 Capítulo 7 – O Sistema e a Contingência: Teoria das Organizações e Tecnologia 213 Parte II – EN.OQUES…