Estrutura Organizacional Segundo Chiavenato

Monique Gomes de Oliveira RA: 1314785 Sabrima de Freitas Marques RA: 1315303 Walquiria Leal ribeiro RA: 1311036 Faculdade Sumaré Santo Amaro 08, de Outubro de 2013. Curso: administração Turma: N1B Teorias organizacionais e sustentabilidade. RESUMO O contexto do artigo procura relatar os problemas enfrentados pelas empresas e as soluções ou propostas que podem solucionar estes conflitos. Podemos dizes que grande parte das empresas adota uma ou…

estratégias organizacionais, pois as pessoas são um diferencial competitivo. Por ser a área responsável pela excelência das organizações e pela capitação de capital intelectual, a Gestão de Pessoas é contemplada por este capítulo, a partir de um resgate teórico, seguido de atividades de análise e reflexão de temas relativos à dinâmica organizacional. 3.1. GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas é a função que permite a colaboração eficaz de pessoas para alcançar os objetivos…

Relevantes A Cultura Organizacional pode ser compreendida como um conjunto de normas e leis compartilhadas pelos membros de uma determinada organização. Neste contexto, Newstrom (2008) descreve-nos que o sistema de leis e normas das organizações, quando em contato com os princípios morais, éticas e culturais dos seus colaboradores propicia o desenvolvimento de um complexo sistema de relações de leis, costumes e valores que dará procedência ao comportamento organizacional, único de…

administrativos que poder ser aplicado nas empresas, com a intenção de entender sua estrutura organizacional e especificá-la a capacidade mostrada em citações, livros e também em sala de aula. Podemos destacar autores: Henry Mintzberg (2009) “ Criando Organizaçãoes Eficazes “ 2º edição; Idalberto Chiavenato (2001)”; Teoria Geral da Administração” 2º edição; Oliveira, Djalma de Pinho Rebouças (2011) “ Estrutura Organizacional”.; Maximiano(1992) “ Introdução a administração. …

RA 395880-9 Érika Dias Lima RA 398132-0 Fernando de C. Witte RA 419974-0 Patrícia Tonato RA 427426-1 Suelem da Silva Aubeso RA 396164-8 RESISTÊNCIAS À CULTURA ORGANIZACIONAL: O PROCESSO DE TRANSIÇÃO DA EMPRESA LEDERVIN São Paulo 2010 RESISTÊNCIAS À CULTURA ORGANIZACIONAL: O PROCESSO DE TRANSIÇÃO DA EMPRESA LEDERVIN Trabalho de Conclusão do curso para obtenção do título de graduação em Administração de Empresas com ênfase em…

esta representa, entre outros tópicos que serão por nós apresentados. O sistema surge para de um modo ajudar as organizações assim como a sociedade a saber lidar com os vários factores que existem no meio ambiente . 1. SISTEMA Segundo Chiavenato (2007:39) Sistema é um conjunto de elementos dinamicamente inter-relacionados que desenvolvem uma actividade ou função para atingir um ou mais objetivos. O sistema funciona como um todo integrado e organizado de modo lógico. …

referencia a uma totalidade, considerando, pois, o seu valor de posição. Assim a sua característica comparativa, podemos acrescentar seu aspecto totalizante.” (MOTTA, 1975) 1. REFERENCIAL TEÓRICO Segundo Lacombe (2009), a Teoria Estruturalista surgiu devido à necessidade de tornar as organizações em um sistema mais amplo, diferenciada da Teoria Burocrática de Weber, onde tinha como visão um sistema fechado nas organizações. “Os…

Quais os tipos de Estruturas Organizacionais. · O conceito de Departamentalização. 8.2ORIGENS DA TEORIA NEOCLÁSSICA EM ADMINISTRAÇÃO A década de 1950 e o período pós Segunda Guerra Mundial trouxeram modificações econômicas e sociais que geraram grande desenvolvimento industrial. Nessa época, as organizações passaram por transformações significativas, com o surgimento da televisão, do motor a jato e o avanço das telecomunicações, que tiveram influência sobre o mundo…

empresa. Sua formação é extremamente importante para estabilizar a estrutura organizacional, com isso há uma diminuição de conflitos entre os funcionários e departamentos da empresa. Além de planejamento o organograma também é uma organização estrutural. Chiavenato (2008) define organizar, como divisão de tarefas entre blocos de trabalhos chamados departamentos. Chiavenato (2008) diz que o organograma permite a visualização da estrutura do organismo de forma simples e direta. Ele é…

Gestão Organizacional A gestão organizacional é influenciada também por sua cultura e seus indivíduos. Para Chiavenato (1983) a organização se compõe de diferentes ações alinhadas ao meio em que estão na busca de um objetivo comum. As mudanças que ocorrem nas organizações muitas vezes não são acompanhadas de novas formas de gestão o que ocasiona queda no desempenho organizacional e assim proporciona insatisfação dos seus membros e clientes. E por isso é necessário uma Administração…