Estratégias Bem Alinhadas

Estratégia Oceano Azul Blue Ocean Strategy Sinopse do Livro de Kim e Mauborgne Mário Luís Tavares Ferreira http://empreendedorglobal.wordpress.com 2009 – Rev.1.1 Índice 1. Porque é tão interessante a Estratégia Oceano Azul? 3 1.1. Comparativo entre Oceano Vermelho e Oceano Azul 3 1.2. O Estudo de caso do Cirque du Soleil. 4 2. Princípios da Estratégia Oceano Azul 4 3. Quadro de Estratégia e Ações Estruturais 5 3.1. Quadro de Estratégia

Estratégia Oceano Azul Blue Ocean Strategy Sinopse do Livro de Kim e Mauborgne Mário Luís Tavares Ferreira http://empreendedorglobal.wordpress.com 2009 – Rev.1.1 Índice 1. Porque é tão interessante a Estratégia Oceano Azul? 3 1.1. Comparativo entre Oceano Vermelho e Oceano Azul 3 1.2. O Estudo de caso do Cirque du Soleil. 4 2. Princípios da Estratégia Oceano Azul 4 3. Quadro de Estratégia e Ações Estruturais 5 3.1. Quadro de Estratégia

cultura na sua relação com seu público, e através da comunicação interna é possível passar de uma forma clara e interessante às informações aos seus funcionários sem perder a filosofia tradicional. A comunicação interna é construída através de estratégias, o seu foco é obter maior conhecimento do público, investigar e até conseguir ter um amplo entendimento das suas ideias e opiniões, para isso, são utilizadas ferramentas como: pesquisas de opinião, avaliação de pontos positivos,…

CONCEITO DE MARKETINGE IMPLEMENTAÇÃO Durante o final dos anos de 1950, o Marketing passa por um importante marco de desenvolvimento, em que, através do interesse e aperfeiçoamento de estratégias por parte de profissionais que passaram a compreender a rentabilidade, eficácia e praticidade em produzir apenas bens de consumo dos quais eles teriam garantia de que seriam consumidos. Ou seja, foi posto em pratica a conscientização da necessidade de sistematizar os anseios e as formas de…

mas também as questões que influenciam essa cultura, assim se diminuirá a distância por meio da criação de uma cultura específica para o projeto, agregando a equipe de uma forma eficiente. O entendimento do escopo através de uma comunicação alinhada, onde os membros da equipe tenham claros seus objetivos e obrigações dentro desse escopo, é fator determinante para sucesso do projeto, onde, segundo o PMBOK, como parte do processo de comunicação, o emissor é responsável por garantir que…

nossa entrevistada desta edição do RHadar IDORT. Confira: 1 - O que não pode faltar em um planejamento de RH atualmente? Para qualquer planejamento fazer sentido, o RH precisa estar nas mesas de decisão. Não só para dar a sua opinião sobre as estratégias, mas para captar o real jeito da empresa, o que ela precisa e o que ela quer. Mas se a empresa não tem isso como cultura, pode não ser uma tarefa fácil. Muitas vezes, é necessário que o RH esteja proativamente se posicionando e até…

Táticas X estratégias de Marketing. Tática e estratégia são duas palavras semelhantes , mas que possuem uma diferença entre elas principalmente dentro do marketing. No dicionário elas são definidas dessa forma: Tática (1. arte de empregar as tropas no campo de batalha com ordem, rapidez e recíproca proteção, segundo as condições de suas armas e do terreno. 2. Habilidade ou meios empregados para sair-se bem de qualquer negócio ou empresa) e estratégia (1. Arte de conceber operações de guerra

características da gestão estratégica de pessoas é a estratégia do comprometimento. Por meio dela, a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | e. A estratégia do…

funcionários e chefias para a importância do atendimento de excelência, ele surge com o elemento de ligação entre o cliente, produto e o empregado. Para Philip Kotler, Marketing interno é como uma “tarefa bem sucedida de contratar, treinar e motivar funcionários hábeis que desejam atender bem aos consumidores”. KOTLER, Philip. Administração de marketing: análise, planejamento, implementação e controle. São Paulo: Atlas, 1998. 1.3 Comunicação Interna ≠ Comunicação Empresarial A…

Participação nos Lucros e Resultados visa compartilhar os benefícios advindos do crescimento da organização mensurados pelo lucro obtido, bem como apresentar com clareza aos funcionários a relação entre suas contribuições pessoais e de equipe e o crescente valor da empresa. Tem como objetivo principal atender às necessidades imediatas e futuras vinculadas à estratégia e à gestão da organização em termos de remunerar empenho, esforço, dedicação, desempenho, produtividade e criatividade,…