Contribuição brasileira na administração

são as influencias do jeito brasileiro na administração. Veremos os pontos positivos desse jeito novo de se administrar exclusivo nosso, e quais os impactos que ele trás ao Brasil e ao mundo, e os motivos de não ser mais empregado em organizações internacionais ou em outros países. Teremos também em vista os autores que colocaram em pesquisa esse tema, e o que eles atribuíram, e quais as suas opiniões sobre esse jeito de administrar tão inovador e recente. Mostraremos que por mais que o método norte-americano ainda seja visto como a forma mais correta de administrar, não quer dizer que o brasileiro faz de uma forma errada, mas sim com a sua característica própria e que dar certo pelo motivo do nosso meio ser diferenciado, pela cultura do próprio povo. Para a elaboração total deste trabalho científico foram feitas pesquisas em sites, livros, e pesquisas já feitas por alguns autores como Betânia Tenure e Sandra Regina. 1. A origem do Jeito Brasileiro de Administrar Com a chegada da industrialização no Brasil, a forma norte-americana de administrar foi a empregada nas indústrias, nesse tempo o Brasil estava tendo seu primeiro contato fluente com a administração, um jeito formal de administrar, o jeito certo por assim dizer. Mas o Brasil é um país de uma cultura muito forte, que ocasionou mudanças nesse processo de administrar, as características da administração foram ganhando novas formas, e novos métodos bem típicos do país. O brasileiro no mundo a fora é…

Resumo de Livro O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Betânia Tanure de Barros & Marco Aurélio Spyer Prates Atlas: São Paulo, 1996. Resumo por: Robin Pagano Sumário Capítulo 1 - Conceitos Básicos Estilo e Cultura Sociedade e Cultura Classificação da cultura Conclusão Capítulo 2 - Sistema de Ação Cultural Brasileiro Um novo modelo de interpretação da cultura brasileira Subsistema dos Líderes Subsistema Institucional Subsistema…

aptidões, os conhecimentos e as atitudes que um administrador necessita para desenvolver essa competência gerencial. Vide tab. 1.3 O estilo brasileiro de administrar  Uma das principais pesquisas sobre o estilo brasileiro de administrar foi realizada por Betânia Tanure Barros e Marco Aurélio Prates com 2.500 administradores brasileiros.  Das interseções entre os subsistemas, é possível identificar os traços culturais que definem o sistema de ação cultural brasileiro.  Sistema de…

O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Os aspectos culturais influenciam as ações administrativas e contribuem para formação do estilo de conduzir as organizações brasileiras. Esse estilo próprio admite variações em nível de cada uma das empresas, através da combinação de elementos básicos e de diferentes intensidades, resultando na cultura da própria organização. O sistema de ação cultural brasileiro está estruturado em quatro subsistemas, que são: * Institucional; * Pessoal; *…

ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO SLIDES – UNIDADE 02 – PARTE F – 29/05 O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Concentração de poder; Personalismo; Postura de espectador; Aversão ao conflito; Formalismo; Lealdade às pessoas; Paternalismo; Flexibilidade; Impunidade; 1 O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Concentração de Poder • Autoridade para manter a ordem; • Liderança autocrática; • Dificuldade de práticas participativas; Personalismo • • • •…

3 Funções da administração segundo Stoner........................................9 4. O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR...............................................10 4.1 Segundo (Gimax Henrique, ARDILES)............................................11 4.2 Sistema de ação cultural brasileiro...................................................12 4.3 Impactos da cultura brasileira na gestão empresarial.......................13 4.4 Mudança da cultura…

O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR CAPITULO 3 O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR, inscrito pelos Consultores da Fundação Dom Cabral / BH Betania Tanure de Barros e Marco Aurélio Spyer Prates, onde no capítulo 3 Impactos da Cultura Brasileira na Gestão Empresarial, trata do processo de Formulação de Estratégias e Decisório. Segundo Barros e Prates (1996), não é possível pensar em um estilo de administração que não seja fortemente influenciado por fatores culturais.…

O Uso do “Jeitinho Brasileiro” como um Recurso de Poder nas Organizações do País Fabiana Carvalho da Silva Bispo 2 fabiana_fgv@yahoo.com.br Ailton Bispo dos Santos Junior 1 ailton.bispo@seplag.df.gov.br Leandro Souza Moura 2 lmoura@fgvmail.br 1. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal 2. Fundação Getúlio Vargas , Escola Brasileira de Administração Pública e Empresas (Ebape) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil. RESUMO As organizações, em geral, dependem de…

O Estilo Brasileiro de Administrar Marco Aurélio Spyer Prates & Betânia Tanure de Barros Um estudo da natureza humana na administração de negócios. Os autores informam que as organizações, além de serem percebidas como unidades econômicas devem, também, ser encaradas como unidades socioculturais que expressam em suas relações valores, estruturas e processos da cultura e das sociedades nas quais estão inseridas.impactam a gestão a gestão as empresas no Brasil .…

expositivas; debates em salas de aula; pesquisas de campo; apresentação de seminários; entrevistas semi-estruturadas e visitas técnicas. • Recursos: • Quadro branco; retroprojetor; datashow; micro com acesso à Internet (opcional). • Procedimentos de avaliação: • Provas objetivas com questões discursivas. • AV1 e AV2(8,0 de Prova e 2,0 de Trabalhos) • AV3 (10,0 Prova) Conteúdo Programático: • • • • • • • • UNIDADE 1 – O ADMINISTRADOR E A ADMINISTRAÇÃO - O administrador e a…