Estilos Brasileiros De Administrar Flexibilidade

Consequentemente interfere de forma consistente nas técnicas de gestão A imagem dos executivos brasileiros de gente flexível, de reação rápida, boa em emergências. Características do povo brasileiro, os problemas no calor da situação. Remediar é característica comum e com certeza o melhor para a empresa e ter menos gente especializada em resolver problemas e mais gente capaz de evitar que eles apareçam. Outra característica do estilo nacional é a dificuldade de lidar com conflitos…

estamos muito mais naquela história de “manda quem pode e obedece quem tem juízo”. Então a tendência do estilo gerencial brasileiro é de chefes autoritários e a conseqüência disso é que se gera menos crítica, menos iniciativa e assim por diante. Então para um pais que precisa de inovação isso se torna o principal obstáculo. É muito importante a gente entender melhor a cultura do povo brasileiro e qual são os seus anseios para dirigir, por exemplo, projeto de governos. Governo Federal,…

Administração Geral 1. INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES 2. TRAÇOS BRASILEIROS PARA UMA ANALISE ORGANIZACIONAL 3. ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 1. Introdução a Administração e as Organizações 1) EX. CERTO: O consumo tem aumentado em todas as classes sociais, mas ainda mais nas classes C & D 2) EX. ERRADO: Consumo (isto não é idéia, é palavra-chave) 3) atenção atenção atenção atenção atenção atenção atenção atenção atenção atenção atenção atenção 4) atenção atenção…

1 – Introdução à Administração e às Organizações 1.1 – As organizações e a administração 1.2 – O processo de administração 1.3 – As áreas funcionais da organização 1.4 – As habilidades do administrador 1.5 – O estilo brasileiro de administrar ADMEMP – Administração de Empresas Prof. Ms. Paulo Cristiano de Oliveira 1.1 – As organizações e a administração  A organização:  As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns.  Surgem…

ATIVIDADES DE INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO “Administração: teoria e prática no contexto brasileiro – Capítulo 01” Página 33 – Questões para discussão 1) Defina os termos “organização” e “administração”. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? O termo “organização”, se refere a um grupo social, formado por pessoas que se juntam por um único objetivo ou meta. Já o termo “administração”, refere-se á um processo que consiste nas atividades de…

definir exatamente o conceito de ''empresas dos sonhos. ''. 1. EMPRESAS DOS SONHOS 1.1 Perfis do Brasil As empresas desejam ser objeto de desejo e querem escolher bem seus colaboradores. Na pesquisa entre os motivos mais citados pelos jovens brasileiros para a escolha da empresa dos sonhos foi: fazer aquilo de que gosta equilíbrio entre vida pessoal e profissional, sensação de realização, de cumprir o que gosta e entre outros fatores mais. Essa escolha demonstra que a nova…

Gestão à Brasileira É difícil dizer que exista um modo típico brasileiro para se administrar uma empresa, pois como diz o texto, nem sempre é fácil, há vários fatores necessários para um modelo perfeito. Apesar de termos alguns traços particulares ainda não conseguiram desenvolver um modelo de gestão forte o bastante para nos diferenciar e levar nossas empresas a algum tipo de vantagem competitiva. O Brasil não é singular, ou seja, nosso país não ocupa uma posição isolada,…

Gestão à Brasileira É difícil dizer que exista um modo típico brasileiro para se administrar uma empresa, pois como diz o texto, nem sempre é fácil, há vários fatores necessários para um modelo perfeito. Apesar de termos alguns traços particulares ainda não conseguiram desenvolver um modelo de gestão forte o bastante para nos diferenciar e levar nossas empresas a algum tipo de vantagem competitiva. O Brasil não é singular, ou seja, nosso país não ocupa uma posição isolada,…

nacionais. Esses traços definem um estilo brasileiro de administrar, que, em alguns casos, reforçam vantagens comparativas, mas que, em outros, criam dificuldades aos administradores. Pelo menos nove traços podem ser destacados como marcantes na cultura brasileira: concentração no poder, Personalismo, postura de espectador, aversão ao conflito, formalismo, lealdade às pessoas, paternalismo, flexibilidade e impunidade. Em relação às características do administrador brasileiro, estudos…

utilizado o texto-base A cultura organizacional: o doce controle no clube dos raros, de M.E. Freitas. Paralelamente, foi feita a discussão com informações retiradas de textos como: O executivo como um administrador de talentos, A arte brasileira de administrar, O espaço - dinâmica organizacional em perspectiva histórica, e O formalismo, no Brasil, como estratégia para mudança social. Por fim, também foram utilizados para o preparo do artigo estudos pertinentes presentes na literatura. …