Estilo Democratico

povo, era dotado da missão especial de levar os valores democráticos e libertários a outros povos, justificando, de certa forma, o expansionismo militar e econômico dos EUA. Gordon Wood argumenta que ser americano não é ser alguém, mas acreditar em algo, vindo daí a capacidade de lidar com imigrantes, diferenciando-se de países europeus, que tem valores referenciais tribais. Também argumenta que o que mantém essa sociedade americana e seu estilo de vida seria o apelo à liberdade, à…

características pessoais que atraem os outros; as pessoas obedecem devido à admiração, ao desejo de aprovação, à estima pessoal ou à vontade de ser apreciadas pelo líder. Por exemplo, administradores jovens e ambiciosos estimulam os hábitos de trabalho e o estilo pessoal de um executivo carismático e bem-sucedido. Um executivo incompetente, não estimado, que quase não impõe respeito tem pouco poder de referência. Poder de competência O líder que tem poder de competência possui certas…

estruturas sócias injustas. Neste estudo, solicito uma análise desse assunto, destacando a natureza (psicológica) da liderança, suas modalidades e os efeitos sociais e de seu exercício. Atribui-se a Kurt Lewin (1890-1947) a primeira pesquisa sobre esse estilo de liderança, realizada em 1939, em que demonstrou que um mesmo grupo de pessoas se comporta de diferentes maneiras ao interagir com diferentes tipos de líderes. Esse estudo foi realizado após a Segunda Guerra Mundial, nos…

PESSOAS O PAPEL DA LIDERANÇA SUMÁRIO 5.1 Introdução  2 5.2 Definição e Conceitos Importantes 2 5.3 Poder ou Autoridade? 3 5.4 O que é necessário para Liderar  4 5.5 Teorias de Liderança 5 5.5.1 Teoria dos Traços5 5.5.2 Teoria dos Estilos de Liderança5 5.2.3 Teoria dos Enfoques Situacionais (ou Contingencial)6 5.4 O Líder Coach 6 5.5 Desafios da Liderança 6 Considerações finais 7 Bibliografia 8 05 |aula Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa…

ESTILOS DE LIDERANÇA NOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS DE UMA EMPRESA DE AÇÚCAR, ALCOOL E ENERGIA: CASO CLEALCO AÇÚCAR E ÁLCOOL S/A ELDIR PAULO SCARPIM (UNIESP) epscarpim@hotmail.com MARCELO DE FREITAS (UNIESP) marcelo37@ensite.com.br LEANDRO APARECIDO VIEIRA DE SOUSA (UNIESP) leandro_ap.vs@hotmail.com CARINA ALMEIDA RAMOS MEDINA (UNIESP) carinaamedina@ig.com.br Resumo: O LÍDER TEM COMO FINALIDADE PRINCIPAL COORDENAR UM GRUPO DE PESSOAS PARA QUE DESEMPENHEM BEM SEU PAPEL…

ESTILOS DE LIDERANÇA Um estudo de caso do Colégio Evolutivo Luísa Ferreira - Janaína Valadares - Sandra Rodrigues - Viviane Cantanhede¹ Resumo Para que haja sucesso em uma organização é necessário conhecer e compreender os estilos de liderança, que são eles: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática. Cada estilo tem as suas peculiaridades, vantagens e desvantagens. Liderar é uma estratégia que orienta pessoas em pró dos seus objetivos pretendidos. Um bom…

caraterística pode facilitar ou dificultar o processo de liderar. Segundo as Teorias Comportamentais, a explicação para o fenômeno da liderança pode estar no estilo de liderança e no grid gerencial. Existem três estilos: o autocrático (centralizador, determinante de tarefas e métodos de trabalho, sem participação dos empregados); o democrático (envolve e incentiva participações dos subordinados nas decisões, delega autoridade, usa feedback como treinamento); e laissez-faire (deixa o…

INTRODUÇÃO 04 2 CHEFIA E LIDERANÇA 05 2.1 Conceitos 05 2.2 Desenvolvimento da liderança 05 2.3 Elementos básicos da liderança 06 3 TEORIAS DA LIDERANÇA 06 3.1 Teoria dos Traços de Personalidade 07 3.2 Teoria dos Estilos de Liderança 09 3.3 Teoria Contigencial 09 4 ESTILOS DE LIDERANÇA 12 4.1 Liderança Autocrática 12 4.2 Liderança Democrática 13 4.3 Liderança Situacional 13 5 ATRIBUTOS DA LIDERANÇA 16 5.1 Uma percepção do que é justo 19 5.2 Planos Definidos 19 5.3…

22 Liderança -Estilos de liderança Estilo Autocrático (Autoritário)- O líder autoritário é aquele que toma as decisões por sua conta e que nunca as justifica. Esta classe de líder apela à comunicação unidirecional para com o subordinado. Estilo Democrático- O líder democrático decide logo fomentar a discussão no grupo e tem em conta as opiniões dos seus seguidores. As normas e os critérios de avaliação são explícitos e claros. 27-Oct-14 23 Liderança -Estilos de…

considerando:     a realidade do negócio o cenário as exigências da conjuntura As Projeções para o futuro. Estilos de Gerência ou Estilos de Liderança   Variam em razão do perfil psicológico do líder. Independe propriamente da função que exerce.  Dentre os mais comuns, podemos identificar três estilos:  Autocrático;  Liberal;  Democrático. Estilos de Gerência ou Estilos de Liderança Autocrático  Centralizador;    Fixa diretrizes sem…