Espiral Do Conhecimento O Efeito Da Inovação E Importancia Da Gestão Do Conhecimento Para As Organizações

TOYOTA: UM MODELO INOVADOR DE GERENCIAR CONHECIMENTO E EQUIPES Silvio Freitas da Silva Mestre e Doutorando pela Faculdade de Engenharia Mecânica -UNICAMP – Área de Gestão Estratégica e Planejamento da Manufatura Professor do Centro Universitário da FEI e-mail-sifres@fei.edu.br Dr. Oswaldo Luiz Agostinho Professor da Faculdade de Engenharia Mecânica – UNICAMP-DEF e-mail-agostinh@fem.unicamp.br Resumo A Toyota, fundada em 1933, por Sakichi Toyoda na…

Implementação estratégica no gerenciamento de pessoal: importância na vantagem competitiva e governança do conhecimento – um estudo de caso em uma empresa fabricante de molas Geraldo Cardoso de Oliveira Neto Paulo Gnidarxic José Celso Contador Resumo O propósito deste trabalho é apresentar um diferencial de competitividade com a implementação do gerenciamento de pessoal voltada para a disseminação do conhecimento. Para tanto, será apresentado um estudo de caso aplicado em uma empresa de…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 13, n. 1, art. 3, p. 36-56, Jan./Mar. 2009 Valores Organizacionais e Criação do Conhecimento Organizacional Inovador Organizati Creation Organizational Values and Innovative Organizational Knowledge Creation Lilian Aparecida Pasquini Miguel * Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Professora da Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo/SP, Brasil. Maria Luisa Mendes…

FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO ESTILOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO EM EMPRESAS DE MÉDIA E BAIXA TECNOLOGIA Elóide Teresa Pavoni Porto Alegre 2009 [Digi 1 te [Digi te uma uma Elóide Teresa Pavoni ESTILOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO EM EMPRESAS DE MÉDIA E BAIXA TECNOLOGIA Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Fatores Relevantes na Implementação de um Sistema de Gestão Ambiental com Base na Norma ISO 14001 Cristiano Hugo Cagnin Dissertação submetida à Universidade Federal de Santa Catarina para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia de Produção. Florianópolis – SC Março de 2000 ii Fatores Relevantes na Implementação de um Sistema de Gestão Ambiental com Base na Norma ISO 14001 CRISTIANO HUGO CAGNIN Esta dissertação foi…

CAPITULO 1 Contextualização da Gestão de Pessoas Embora o taylorismo e o fordismo continuem empregados, as intensas mudanças verificadas no macroambiente organizacional e a necessidade crescente de maiores níveis de competitividade têm levado muitas empresas a rever o modelo absolutista e autocrático e a repensar seu gerenciamento de pessoas. Mudanças no mundo do trabalho No conjunto de transformações ocorridas, principalmente no final do século XX, as mudanças políticas,…

FACULDADE LATINO AMERICANA DE EDUCAÇÃO - FLATED CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE MIGUEL ALVES – PI 2013 FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Monografia apresentado a Faculdade Latino Americana de Educação – FLATED, Teresina (PI) como parte dos requisitos exigidos para obtenção da graduação em Administração de Empresas. Orientadora: Janete Vaz MIGUEL ALVES – PI ABRIL, 2013. Primeiramente a…

DA SILVA SZEZERBICKI A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE O CASO DO CLUBE ATLÉTICO PARANAENSE PONTA GROSSA SETEMBRO - 2006 ARQUIMEDES DA SILVA SZEZERBICKI A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE O CASO DO CLUBE ATLÉTICO PARANAENSE Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção, do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Área de Concentração: Gestão Industrial, do…

Resumo A reflexão abordada nesta monografia busca contribuir para o aperfeiçoamento da gestão do conhecimento com base nos princípios de inteligência competitiva. Destaca-se a necessidade de incrementar os processos de tomada de decisão, como chave para aumentar a competitividade nas empresas. A monografia aborda algumas das principais ferramentas de análise em inteligência competitiva. Como qualquer ferramenta, elas são desenhadas para facilitar o trabalho e permitir a aplicação…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO­ECONÔMICO PROGRAMA DE PÓS­GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: POLÍTICAS E GESTÃO INSTITUCIONAL MAGALI DE MACEDO KOLCZYCKI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM AMBIENTE DE MUDANÇAS: O CASO DO INSTITUTO DE PESQUISA E PLANEJAMENTO URBANO DE CURITIBA FLORIANÓPOLIS 2002 MAGALI DE MACEDO KOLCZYCKI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM AMBIENTE DE MUDANÇAS: O CASO DO INSTITUTO DE PESQUISA E…