Espiral Do Conhecimento O Efeito Da Inovação E Importancia Da Gestão Do Conhecimento Para As Organizações

atividade ou função, que é destinada a atingir um objetivo especifico. Na aprendizagem Organizacional trabalhar a maneira de pensar é o primeiro passo para aprendizagem organizacional, eliminado as atitudes que promovem o método hierárquico e focando inovação. Palavras-Chave: administração; ênfase; estrutura organizacional; aprendizagem organizacional. abstract Management is a concept that was founded to organize and outline future prospects, is characterized by an emphasis on…

A Gestão do Conhecimento e a formação do Piloto de Jato do Segundo Esquadrão do Segundo Grupo de Transporte Knowledge Management and the formation of the Jet Pilot from the Second Squadron of the Second transport Group Paulo Guilherme Ortega de Paiva Menezes Tenente Coronel Aviador Escola de Comando e Estado-Maior da Aeronáutica Rio de Janeiro-RJ ortega90118@yahoo.com.br Av. Mal Fontenelle, 1200 – ECEMAR – CEP 21740-002 RESUMO O Segundo Esquadrão do Segundo Grupo de…

relação entre pessoas e organizações é de mutua dependência na qual há benefícios recíprocos. Para a organização os benefícios são, sobreviver a longo prazo; ter um crescimento sustentado, isto é, que não dependa de outras empresas; ter lucros; ter produtividade, ou seja, produzir pelo menos com a mesma eficiência das conquistar novos clientes; ser competitiva, isto é, ter a preferência dos clientes e ter uma boa imagem no mercado. Já as pessoas que trabalham nas organizações, de forma…

CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES IMPACT OF CORPORATE UNIVERSITY IN ORGANIZATIONS Mauro M. Laruccia (UBC - Universidade Braz Cubas - mauro_laruccia@hotmail.com) Endereço Eletrônico deste artigo: http://regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/299 Resumo: Considerando a constante necessidade de inovação, agilidade, flexibilidade, competitividade e diferenciação nos negócios, este estudo tem como objetivo estudar o impacto das universidades corporativas (UC) nas organizações. O…

FUNDAÇÃO INSTITUTO CAPIXABA DE PESQUISAS EM CONTABILIDADE, ECONOMIA E FINANÇAS - FUCAPE ODIAS PEREIRA DE SOUZA OBSTÁCULOS PARA O COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO: estudo de caso em uma organização industrial de grande porte VITÓRIA 2011 ODIAS PEREIRA DE SOUZA OBSTÁCULOS PARA O COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO: um estudo de caso em uma organização industrial de grande porte Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Administração da Fundação Instituto Capixaba

ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERIODO: 2012/6 SEMESTRE: 3º DISCIPLINA: TECNOLOGIA DE GESTÃO TUTOR PRESENCIAL: REGINALDO CAMELO PROFESSOR EAD: WALKER NASCIMENTO ACADÊMICOS: IRACEMA DE FÁTIMA ROMANA ESTEVES RA: 327707 JOSÉ MACIEL SIQUEIRA JUNIOR RA: 287278 SILVIA DO SOCORRO DIAS SILVA RA: 287382 VANJA DO DESTERRO MENDES ALMEIDA RA: 295039 BELÉM - PA INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho é investigar e comparar a…

“Gerenciamento substitui músculos por pensamentos, folclore e superstição por conhecimento e força por cooperação.” PETER DRUCKER SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................02 CONCEITO DE CAPITAL INTELECTUAL...............................................03 GESTÃO DE CONHECIMENTO..............................................................04 GESTÃO POR…

Administração A COMPLEXIDADE ORGANIZACIONAL As Organizações como Sistemas Complexos 2 – Os Sistemas Organizacionais 2.1 – Teoria Comportamental da Administração 2.2 – Teorias de Conteúdo da Motivação 2.3 – Max Weber e a Teoria da Burocracia 2.4 – Teoria Estruturalista da Administração 2.5 – Teoria da Contingência 2.6 – Teoria de Sistemas OS MODELOS EMERGENTES DE GESTÃO NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Novos Modelos de Gestão 3 – Os Novos Modelos de Gestão 3.1 – Administração…

Brasil, 09 a 11 de outubro de 2007 O IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO César Augusto Tejara de Ré (UFSC) catdere@ea.ufrgs.br Sergio João Limberger (UFSC) lssergio@gmail.com William Barbosa Vianna (UFSC) wpwilliam@hotmail.com Cristiano José Castro de Almeida Cunha (UFSC) cunha@deps.ufsc.br Há uma abundante literatura sobre o tema Gestão do Conhecimento (GC). Muitos são os autores que insistem na tese de que um processo eficaz de GC…

Organização e Gestão da Função Informática – OGFI 2/36 Índice Relatório Final de Grupo........................................................................................................................... 1 (Parte II – Gestão do Conhecimento)........................................................................................................ 1 Uma Abordagem ao Tema ................................................................................................................