IMPACTO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES

Revista de Administração da UNIMEP. v.9, n.1, Janeiro / Abril – 2011
ISSN: 1679-5350

IMPACTO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES

IMPACT OF CORPORATE UNIVERSITY IN ORGANIZATIONS
Mauro M. Laruccia (UBC - Universidade Braz Cubas - [e-mail])
Endereço Eletrônico deste artigo: http://regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/299

Resumo: Considerando a constante necessidade de inovação, agilidade, flexibilidade, competitividade e diferenciação nos negócios, este estudo tem como objetivo estudar o impacto das universidades corporativas (UC) nas organizações. O tema é enfocado a partir de uma revisão teórica considerando os tópicos: universidade corporativa; aprendizagem organizacional; os quais dão origem às hipóteses a serem analisadas. A pesquisa de campo, de natureza quantitativa, utiliza o método survey aplicado a 119 jovens funcionários de duas empresas que desenvolvem o aprendizado organizacional com a UC que conhecem a universidade corporativa da sua empresa. Os resultados da pesquisa de campo demonstram que existe uma relação positiva entre universidade corporativa e aprendizagem organizacional. Foi apresentado algumas opiniões dos respondentes sobre o impacto da
Universidade Corporativa na aprendizagem organizacional. As organizações para acompanhar os desafios de mercado investem nas Universidades Corporativas como processo dinâmico para atender à necessidade de capacitação de pessoas que atuam nos diferentes setores e em distintas áreas de atividades no mercado de trabalho.
Palavras-chave: universidade corporativa; aprendizagem organizacional; formação.
Abstract
Considering the constant need for innovation, agility, flexibility, competitiveness and differentiation in business, this study aims to study the impact of corporate universities (UC) in the organizations. The theme and focused from a literature review considering the topics: corporate university, organizational learning, which give rise to