Tio Milton

01) A teoria de Maslow, também conhecida como Pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Segundo essa teoria, após satisfazermos um nível de necessidade, passamos para o outro nível e naturalmente surgem outras necessidades, escalando essas etapas podemos atingir a auto realização.
Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide: necessidades fisiológicas (fome, sede, sono, sexo, excreção, e abrigo); necessidades de segurança (emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida); necessidades sociais ou de amor; necessidades de estima (reconhecimento); e necessidades de auto realização.
Um dos pontos negativos e que mais deteriora a Teoria de Maslow, é que é possível uma pessoa estar auto realizada, e não conseguir, contudo, uma total satisfação de suas necessidades fisiológicas. A pirâmide de Maslow mostra que para chegar ao todo é necessário passar pelas partes, mas também é visto que, há indivíduos que chegam a auto-realizar-se sem passar por todas as etapas da pirâmide. Como também há indivíduos que estão realizados, mas que sentem que ainda falta algo ou alguma coisa. O que não quer dizer que ele não passou por todas as etapas ou mesmo passou, só que a personalidade, a motivação e o meio social de cada um, influência na auto realização que quando não é conseguida gera a frustração.
Acredito sim ser vantajoso, o uso desta teria ainda nos dias atuais, porém considero que não deve haver rigidez nas partes hierárquicas, mas um entrelace entre elas.

02) Acredito que não, pois segunda a Teoria de Maslow, há uma hierarquia para se conquistar a satisfação do ser humano, portanto, considerar o pagamento em dia ou o aumento do salário, não podem ser considerados de forma isoladas. A motivação está diretamente ligada aos anseios e objetivos profissionais de cada um. Hoje o que mais motiva o profissional