Escolha Do Novo Gestor Da Indústria De Bebidas Pira

IRAN______________________________________3 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN_______________________________________________________4, 5 4. ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA_________________________________________________________6 5. NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN_______________________________7 6. NOVO ORGANOGRAMA DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA________7, 8 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________________8 8.…

traçado os perfis de cada um dos irmãos Paulo e Iran assim a consultoria criou uma tabela demonstrando suas Habilidades e Competências, entre elas o que se falta para que seus perfis sejam inerentes a um excelente gestor para Indústria de Bebidas Pira. Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran 1.1 Saber como fazer X X 1.2 Aprender a aprender X X 1.3 Ampliar Conhecimento - - 1.4 Transmitir Conhecimento - - 1.5 Aplicar Conhecimento - X 1.6 Visão global e sistêmica X X 1.7…

DISTÂNCIA (CEAD) DISCIPLINA: ECONOMIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Marcos Antônio Soares Inácio - RA 9910149569 Tutor: Marcio Siqueira Alvarenga Vitoria 16 de Setembro de 2014 TABELA 1 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DOS FUTUROS GESTORES. Competências e habilidades Paulo Iran 1. Know now. X X 2. Aprender a aprender. X X 3. Ampliar o conhecimento. X X 4. Transmitir conhecimento X X 5. Compartilhar conhecimento. ― X 6. Aplicar conhecimento. X X 7. Visão Global…

PASSO II: Competências e Habilidades Deficitárias................................................06 PASSO III: Perfil de um Bom Gestor........................................................................08 PASSO IV: Designação de Funções...........................................................................11 PASSO V: Organização Interna da Indústria de Bebidas Pira...................................11…

seus sucessores no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a indústria de bebidas pira, procuramos identificar as deficiências das habilidades e competências dos filhos do Sr. João para elaboramos um plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa no qual vão está definidos os cargos e competência para a nova formação da área administrativa da empresa. Onde iremos

Indústria de bebidas Pira Competências e Habilidades: Conhecimento Paulo Iran Know How - X Ampliar o conhecimento X X Compartilhar conhecimento X - Habilidade Paulo Iran Visão Global e Sistêmica - X Trabalho em equipe X - Liderança X X Comunicação X - Julgamento Paulo Iran Ponderar com equilíbrio X - Julgar os fatos X - Avaliar situação - - Obter dados e informação X X Atitude Paulo Iran Inovação - X Foco e resultados X X Auto-realização - X Atitude empreendedora - - …

UltdCurso: Ciências Contábeis Disciplinas: Técnicas: Economia – Tec. de Administração Aluno: AUGUSTO SANTOS DA FONSECA FILHO RA: 8376854127 Atividade: DESAFIO PROFISSIONAL Tutor: Augusto Belém, 16 de Setembro de 2014 Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Know HowX X Aprende a aprender X X Amplia o conhecimento _ X Transmite conhecimentos _ X Compartilha conhecimentos _ X Aplica Conhecimento X X Visão global e sistemática _ _ Trabalha em Equipe X X Liderança _ X…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO/CIENCIAS CONTABEIS Ciências Contábeis TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PLANO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA - SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Ismael Nunes da Silva Gonçalves – 9626519780 Ana Maria Silva Paiva Gonçalves – RA César Tognasca – RA Iza – RA Tarcisio – RA BRASILIA,

trabalho, vamos de mostrar a análise do funcionamento de uma empresa de bebidas. Tendo o objetivo, de encontrar o perfil de um novo diretor, com competência para o melhor desenvolvimento e qualidade da mesma. Sendo assim, iremos apontar alguns fatores importantes e relevantes sobre a decisão da escolha do novo diretor. PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran. Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Conhecimento em mercado - - Conhecimento na…

é apresentar alternativas para o processo de sucessão da gestão da Indústria de Bebidas Pira, diagnosticando competências e habilidades para definir o perfil do profissional para condução de sua Diretoria Geral e encaixar os perfis dos familiares nos cargos subseqüentes de Diretor Comercial e Industrial, e, Diretor Administrativo e Financeiro. Neste trabalho os filhos do Dr. João, atual Diretor Geral da Indústria de Bebidas Pira, serão avaliados e encaixados nos perfis necessários para a…