Enade Comportamento Organizacional

PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO ícones: 7 Conteúdos e Habilidades Conteúdo Nesta aula, você estudará: • Alguns desafios para o gestor na atualidade. • A importância e as características do gestor organizacional. • O papel do consultor e as funções da consultoria organizacional. • A Gestão Contemporânea da Qualidade. • Um resumo histórico da qualidade ao longo do tempo e alguns conceitos e ferramentas de qualidade utilizadas pelas organizações na atualidade. • O…

personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento. IV) A teoria dos traços afirma que, para entender o indivíduo, é necessário que dividamos os padrões de comportamento em vários traços observáveis. Estão corretas: Escolher uma resposta. a. I, II e III. b. II e III. c. Apenas a IV. d. I e II. e. I e IV. Correto…

E ) Fase de turbulência, na qual as pessoas entram em conflitos. R: E - Porque as pessoas são diferentes e pensam de forma diferente, dentro de cada grupo existem vários comportamentos e personalidades. 3 - De acordo com Fiorelli uma equipe é um conjunto de pessoas com um senso de identidade, manifestos em comportamentos desenvolvidos e mantidos para o bem coletivo, porque, há uma busca por resultados de interesse comum a todos os seus integrantes, decorrentes da atividade mútua de…

atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para a melhoria do clima organizacional bem como para a qualidade das relações intra e intersetores e para a relação com fornecedores, clientes e público em geral. 106. Fonte: Del Prette, A. & Del Prette, Z. A. P. Habilidades sociais: conceitos e campo…

por meio de relaccedilotildees interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competecircncias e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para a melhoria do clima organizacional bem como para a qualidade das relaccedilotildees intra e intersetores e para a relaccedilatildeo com fornecedores, clientes e puacuteblico em geral.br / Fonte Del Prette, A. amp Del Prette, Z. A. P. Habilidades sociais conceitos e…

27/11/2006 - Combinada com a Resolução 154/CONSU/07 de 23/12/2007 ANO SÉRIE/SEM DISCIPLINAS C.H. % FREQ MÉDIA SITUAÇÃO 2012 1ª/1º Sem Atividades Complementares 60 100 -- Suficiente 2012 1ª/1º Sem Comportamento Organizacional 80 100 7,00 Aprovado 2012 1ª/1º Sem Desenvolvimento Pessoal e Profissional 40 100 7,50 Aprovado 2012 1ª/1º Sem Empreendedorismo 80 99 8,00 Aprovado 2012 1ª/1º Sem Ética…

12/3/2014 Administração 1.1 - Tentativa nº1 ADMN-1.1-0001 (Adaptado do ENADE) A redundância estilística ou retórica é uma das formas mais comuns de prolixidade. Confundindo-se às vezes com o pleonasmo típico, ela consiste não apenas em explicitar em demasia, em detalhar superfluamente, em acrescentar ideias já claramente subentendidas, logicamente deduzíveis, mas também em sobrecarregar a frase com adjetivos e advérbios, com acumulação de sinônimos e repetição de palavras…

É o estudo dos fenômenos psíquicos e do comportamento do ser humano por intermédio da análise de suas emoções, suas ideias e seus valores. O psicólogo diagnostica, previne e trata doenças mentais, distúrbios emocionais e de personalidade. Ele observa e analisa as atitudes, os sentimentos e os mecanismos mentais do paciente e procura ajudá-lo a identificar as causas dos problemas e a rever comportamentos inadequados. Esse profissional atua em consultórios, em hospitais e nas mais variadas…

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS Art. – Artigo CAPES – Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior CFC – Conselho Federal de Contabilidade CONAES - Comissão Nacional de Avaliação da Educação Superior ENADE – Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes ENC - Exame Nacional de Cursos FBC – Fundação Brasileira de Contabilidade FURB – Universidade Regional de Blumenau GERES - Grupo Executivo para a Reforma da Educação Superior IDEB - índice de desenvolvimento

desorganização. • Sem competência instaura-se a falta de liderança. 4 Educação ética na empresa • O primeiro passo de uma empresa é desenvolver uma cultura ética. • Desenvolver os seguintes aspectos: Consciência ética, liderança ética, comportamento ético, realização ética. 5 Vídeo: Trabalho em equipe 6 2 16/5/2011 Cultura ética renovada • O homem é um ser cultural. • Ao se reunir com outros é formada a cultura grupal. • Nesse contexto o líder é central. • Seu…