Empresas Com Adhocracia

RAFAEL A. GIMENES – RA. 8409 159616 ADM FAV – TURMA 06 – C.Organizacional Como exemplo de empresa adhocrática podemos citar uma empresa de consultoria cuja estrutura e funcionamento sejam adaptáveis às necessidades de cada momento. Ao fechar um determinado contrato com um cliente, a empresa monta uma estrutura, com consultores autônomos associados, trabalhadores temporários, equipamentos e instalações alugados ou cedidos pelo cliente. Quando o projeto chega ao fim, a estrutura é…

Adhocracia É um modelo que não faz referência aos princípios clássicos da administração, por isso se torna mais flexível e abrangente. Os processos fluem livremente sendo bem flexíveis e informais. Oferecem também o poder aos especialistas. Por exemplo, agências de publicidade, Embraer, complexo petroquímico. Estas empresas trabalham com pessoas que são altamente capacitadas de áreas diferentes e equipes multidisciplinadas de projetos. Ela funciona em um ambiente dinâmico, preferencialmente

grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações”, ou seja, o conceito de organização pelo enfoque administrativo é de compilar capital, recursos humanos, equipamentos e processos, com o objetivo de se atingir um determinado resultado. Os Sistemas podem ser conceituados como um conjunto de métodos, procedimentos e/ou técnicas que, trabalhados, geram informações necessárias ao processo decisório da…

simples e a "adhocracia" trabalham melhor em ambientes instáveis. A primeira compreende freqüentemente um presidente, quase sempre o fundador ou um empreendedor que pode ter um grupo de assessores de apoio e um grupo operacional que faz o trabalho básico. A organização é muito informal e flexível e, embora funcionando de forma altamente centralizada na figura do presidente, é ideal para se atingirem mudanças e manobras rápidas. Típica de empresas jovens e inovadoras de sucesso. A…

ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 02 1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito. 2) Qual a função de Organização, Sistemas e Métodos? 3) Por que a Adhocracia é o oposto da burocracia?Explique 4) Qual a função do instrumento de levantamento de informação ? 1 – Organização, Sistemas e Métodos, se trata de uma função que, em conjunto com a estrutura social da organização, promove a…

enquanto a burocracia coloca a ênfase na rigidez das rotinas, a Adhocracia coloca a ênfase na simplificação dos processos e na adaptação da organização a cada situação particular. Robert Waterman define-a como qualquer forma de organização que corta com todos os processos característicos das organizações burocráticas relacionados com a pesquisa e análise de novas oportunidades, resolução de problemas, e obtenção de resultados. A Adhocracia é, desta forma, aplicável a qualquer…

ORGANIZAÇÃO Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologia para atingir um determinado objetivo. Uma empresa é uma organização. Também é um departamento, um setor, uma seção dentro de uma organização maior. Vivemos numa sociedade eminentemente organizacional. Nas sociedades complexas, o homem, em todas as etapas de sua vida, desde o nascimento até a morte, é controlado por organizações e nela passa a maior parte de seu tempo. Apesar de as…

simples e estáveis; n Facilmente encontrada em organizações maduras, com grande volume de trabalho operacional passível de padronização); n O sistema técnico funcional como regulador ao padronizar o trabalho; n Muito comum em empresas de produção em massa (grande porte – mas não somente); n Tentam reduzir a incerteza ambiental através de tentativas de controlar as forças de suprimento e demanda (centralização vertical) MCO-06 - Org. em 5 configurações …

ambiente de incerteza e grande diferenciação e tecnologia complexa; • Combina o potencial de ação dos especialistas com ação para resultados; • Rompe a lógica da estrutura piramidal; • Rompe o conceito de unidade de comando; e • É indicada quando a empresa desenvolve vários projetos/produtos grandes e/ou pequenos e complexas tecnologias TIPOS TRADICIONAIS DE ORGANZIAÇÕES VANTAGENS DA ESTRUTURA MATRICIAL Pode-se destacar as seguintes vantagens da estrutura matricial: - Quando os…

Uma das caracterísitcas que indentifica o google como uma adhocracia é o fato deles trabalharem semelhante a um projeto, começo meio e fim. Exemplo disso são seus aplicativos e alguns serviços, como Android, Gmail e Google Maps. Todos feitos em um ciclo de vida. A partir do momento que o objetivo é cumprido, aquela etapa é encerrada, e então quando há necessidade de atualização uma nova equipe é criada. Como é o exemplo do Google Maps, um novo serviço dos mapas do google, o street view,…