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1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito.

R: Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. “Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações”, ou seja, o conceito de organização pelo enfoque administrativo é de compilar capital, recursos humanos, equipamentos e processos, com o objetivo de se atingir um determinado resultado. Os Sistemas podem ser conceituados como um conjunto de métodos, procedimentos e/ou técnicas que, trabalhados, geram informações necessárias ao processo decisório da Empresa, ou seja, é um conjunto de partes que agem de forma mútua e são interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função. Podem ser considerados o núcleo central ou foco de estudo dentro do processo administrativo. Quanto ao Método, de forma mais prática, seria traduzido como a forma de executar os referidos sistemas com o menor dispêndio de energia e maior eficácia do executante, ou seja, é o conjunto de técnicas integradas e ajustadas para a solução de determinados problemas, procurando diminuir o tempo e os gastos para a preparação e execução de um trabalho.

2) Qual a função e qual o objetivo da Organização, Sistemas e Métodos?

R: O seu objetivo principal é aperfeiçoar o funcionamento das organizações, sua função é diagnosticar males administrativos e depois os cura, ou seja, função de OSM é obter eficiência e eficácia da estrutura administrativa e sistemas por meio de técnicas científicas de redução de tempo, esforços e custos.

3) Por que a Adhocracia é o oposto da burocracia? Explique.

R: Porque enquanto a burocracia usa regras