Conceitos da função Organizacional, Sistemas e Métodos

ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 01 e 02.
OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 02

1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito.

2) Qual a função de Organização, Sistemas e Métodos?

3) Por que a Adhocracia é o oposto da burocracia?Explique

4) Qual a função do instrumento de levantamento de informação ?

1 –
Organização, Sistemas e Métodos, se trata de uma função que, em conjunto com a estrutura social da organização, promove a racionalização e a estrutura do trabalho. Considerando as variáveis ambientais e intervenientes, gera uma mentalidade positiva nos processos de mudanças organizacionais.

ORGANIZAÇÃO no sentido sistêmico ou no sentido puro da atividade de Organização, Sistemas e Métodos é vista como o desenvolvimento ou a adequação dos sistemas funcionais da Empresa, de forma a capacitá-la ao desenvolvimento de suas atividades dentro dos conceitos de produtividade.

A função da organização dentro do campo administrativo é de gerir capital, recursos humanos, equipamentos e processos com o objetivo de se atingir um determinado resultado.

MÉTODO é a forma mais prática dentro do processo. Seria traduzido como a forma de executar os referidos sistemas com o menor dispêndio de energia e maior eficácia do executante.

SISTEMAS podem ser conceituados como um conjunto de métodos, procedimentos e/ou técnicas, que trabalhados geram informações necessárias ao processo decisório da Empresa.

2-

É um conjunto de técnicas, métodos, processos de sistemáticas aplicáveis à análise e ao estudo de causas e soluções dos problemas inerentes aos sistemas de informação, em que se baseia a administração e a organização

3 –
Enquanto a burocracia coloca ênfaze na rigidez das rotinas a Adhocracia adota a simplificacao dos processos e adaptacao a cada situação particular. O objetivo da Adhocracia é detecção de novas oportunidades a solução dos problemas e