Empresa Resiliente

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM TEMPOS DE MUDANÇA Vilma Tupinambá da Silva, MSc. 1 RESUMO Este artigo foi elaborado a partir de um Estudo de Caso realizado em uma empresa brasileira do setor de informática e submetida a um processo de fusão. Tem sua fundamentação teórica nos estudos que envolvem o comportamento organizacional em períodos de mudança, em especial, o assunto Cultura de Negócios e Resiliência. Para apoiar sua investigação utilizou os instrumentos de investigação…

vivenciadas influenciam no seu desenvolvimento nas pessoas. Entretanto vários estudiosos estão investindo na capacidade de se promover a resiliência, obtendo resultados satisfatórios. De acordo com alguns teóricos alguns indivíduos considerados resilientes possuem características comuns. Fadman e Frager (1979) citam que Maslow designou “auto-atualizadoras” as pessoas que superaram sem traumas questões de grande sofrimento. E sobre elas afirmou: As pessoas auto- atualizadoras estão sem…

Unidos. Lá, o termo é familiar em empresas. Aqui, nem tanto. E é por isso que nossos entrevistadores a adotaram. Ela mostra o grau de atualização do candidato. Ou o grau de afetação do entrevistador. Mas isso não resolvia o problema do Ademar, que estava ali, suando frio. O entrevistador, então, fez aquela cara de catedrático, e explicou. Em física, resiliência é a propriedade que alguns corpos têm de retornar à sua forma original após sofrer uma deformação. Em empresas, é a…

respeito à dignidade e reconhecimento pelo que se faz. É preciso que as regras sejam claras e que as idéias sejam compartilhadas e comunicadas adequadamente. Do ponto de vista de gestão de recursos humanos, algumas empresas utilizam este termo ao pé da letra e exigem que a pessoa resiliente tenha energia suficiente para não adoecer ou não se estressar. Esquecem-se que, como o elástico ou a vara do salto em altura, ela tem um limite que, quando superado, rompe-se. Existem pessoas…

diferentes tipos de funcionários Os animais nos ensinam muito sobre o comportamento de profissionais dentro da empresa, comparando o funcionário com o gato e com o cachorro, usando os temperamentos desses animais podemos descrever os diferentes tipos de comportamentos dentro de uma organização. O funcionário cachorro conhece a empresa que trabalha, este dá a vida pelo trabalho e empresa, defendendo-a, acredita nela e sempre quer o melhor, resolve os entraves e supera os desafios…

INTRODUÇÃO Fala-se muito em mudanças hoje, principalmente em mudanças organizacionais que precisam acontecer nas empresas para que elas se mantenham ágeis e competitivas e que se destaquem em seus modelos de gestão. As empresas geralmente encaram as mudanças como um assunto difícil, vago, ambíguo, desconhecido, árido, complexo e incerto, pois o medo de arriscar as impossibilitam de ter uma visão generalista de todas as possibilidades de mudanças e dos benefícios que podem trazer á…

fora da empresa, há protestos com relação ao posicionamento do FMI, do mundo dito “Globalizado”, em que há a verdadeira e legítima liberdade de expressão. Enquanto isso, do lado de dentro da empresa Dekia, simbolizando as várias empresas do mundo, há rigoroso processo seletivo para uma posição de executivo, em busca do melhor capital humano, ou seja, mais do que a busca por profissionais com relevante experiência profissional, buscam àquele mais adaptável e resiliente ao meio. A empresa, segundo

diferencial nas empresas. 2) Está diretamente ligado a saúde no trabalho, tanto na parte psíquica quanto física. Um trabalhador satisfeito, tem comportamentos mais saudáveis, a valorização do individuo por parte da empresa, as condições de trabalho, impactam diretamente na vida de todos que dela fazem parte, um dia estressante na empresa pode ser refletido em casa, e ao longo do tempo na vida, da mesma forma que o trabalho também pode impactar muito positivamente, muitas empresas hoje já…

outros trabalhos de conclusão de curso - TCC. 2. OBJETIVOS 2.1. GERAL Temos como objetivo viabilizar a importância da resiliência no contexto organizacional, podendo assim analisar os tributos que caracteriza o profissional resiliente e compreender como a resiliência ira influenciar no exercício do mesmo. Tornando-se uma inovadora discussão quanto à capacidade que pode ser trabalhada, que é de grande importância no mercado atual. 2.2. ESPECIFICO…

citados acima para a determinação dos valores do nível de pressão sonora padrão ponderado, L’nT,w. As medições devem ser executadas com portas e janelas fechadas, tais como foram entregues pela empresa construtora ou incorporadora. A avaliação deve considerar o sistema de piso, conforme entregue pela empresa construtora. - Nível de desempenho mínimo Os valores mínimos de desempenho são indicados na tabela abaixo. Critério e nível de pressão sonora de impacto…