Empresa Resiliente

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL Campus Uruguaiana Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras ESTRATÉGIAS RESILIENTES NO CONTEXTO EDUCACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO AO EXERCÍCIO DA PROFISSÃO DOCENTE NÁDIA CINARA ALVES POETINI RESUMO: Esta pesquisa teve como finalidade identificar e analisar criticamente se a resiliência é desenvolvida na Escola Municipal de Ensino Fundamental 22 de Outubro do município da Barra do Quaraí – RS, a fim de facilitar o enfrentamento

trabalharmos em equipe e todos focados num mesmo objetivo. Resiliência Conclusão A resiliência hoje é essencial para a permanência de qualquer profissional no mercado de trabalho, pois cada vez mais está sendo cobrado que os profissionais sejam resilientes e suportem as pressões do mundo corporativo moderno. O lado bom é que a resiliência é uma competência que pode ser aprendida e desenvolvida em qualquer estágio da vida, principalmente quando a pessoa entra no mercado de…

Competências Pessoais: Resiliência e Inteligência Emocional A palavra de ordem nas empresas hoje é resultado e na maioria dos casos resultado é fazer "mais com menos". O profissional tem que ser polivalente, cobrar o escanteio, correr e fazer o gol de bicicleta. São várias as reuniões em que Diretores Corporativos têm que apresentar o andamento de algumas metas que foram estabelecidas e ao final da reunião ter ainda duas ou mais metas estabelecidas para serem cumpridas. Agora alie tudo isso à

Empresa Resiliente no Ramo do Leite Introdução: Mococa SA Produtos Alimentícios é uma empresa de laticínios brasileira, sediada no município de Mococa, em São Paulo. Empresa tradicional foi fundada em 1919. Atualmente a Mococa está presente em todo território nacional e também em outros países da América Latina e África, com uma grande variedade de produtos, como leite condensado, creme de leite, bebidas lácteas, molhos, leite em pó, linha Festa, cereais, manteiga e chantili. Historia

mostrar novas ideias o tempo todo, o chefe deve saber orientar, desenvolver e treinar as pessoas para que elas tragam novas ideias, na opinião da consultora. Por isso, estar envolvido com os colaboradores é fundamental para valorizá-los dentro de uma empresa e mostrar a eles que fazem parte da instituição. 2. Planejar e definir metas Segundo a especialista, além de um planejamento de carreira, ou seja, conhecer onde se quer chegar e como pretende chegar, o processo de liderança envolve…

2013 Você é resiliente? O texto de Silvana Giudice traz esse significado interessante Resiliente é a capacidade que a pessoa tem de lidar com as dificuldades, essas pessoas desenvolvem habilidades e potencialidades, até mesmo para lidar com problemas como: perda de um emprego, de um ente querido, de tsunami etc. O estresse profissional do dia-a-dia acarreta consequências como consumo de drogas e álcool, que podem influenciar na carreira e no convívio social. As pessoas resilientes…

Motivação na empresa - Uma questão pessoal ou institucional? Por Carla Woyciekoski para o RH.com.br Carla Woyciekoski Psicóloga + textos de Carla Woyciekoski A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela quem irá determinar os níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos. Na empresa, está diretamente relacionada com sentimento de pertença, produtividade e valorosidade atribuídos interna (pelo próprio sujeito) e externamente (pela empresa,…

de constância do mercado, a resiliência é uma das maiores preocupações das empresas. O risco instantâneo dos produtos, serviços ou tecnologias de produção se tornarem ultrapassados ou o surgimento de novos concorrentes em momentos inesperados, é uma grande causa para que as organizações passem a ser mais agressivas e dinâmicas. Nos dias de hoje, graças à facilidade em se obter conhecimento, a competição entre as empresas ficou muito mais acirrada. Essa nova realidade obriga que os…

estratégia que torna as empresas mais produtivas e competitivas. Empresas de sucesso são aquelas que conseguem inovar, lançar produtos e serviços mais rapidamente, estar apto a atender a demanda de tempo e conquistar maior confiabilidade. Um bom planejamento de um gerenciamento de um processo logístico contribui para que o cliente receba o produto certo, na quantidade desejada, com variedade e a qualidade. Desta forma, o cliente se sente motivado a dirigir seus pedidos a empresas que…

Europa, a resiliência vem ganhando força no mercado brasileiro, e é cada vez mais importante para o desenvolvimento e manutenção dos profissionais no meio corporativo. São nos momentos de complexidade e mudança das empresas que esta competência deve vir à tona – a pessoa resiliente é aquela que transforma cenários nos períodos de adversidades, que sempre inova e tem um propósito maior na carreira.Para entender melhor de que maneira a resiliência deve ser desenvolvida, o Carreira &…