Empresa Humanizada A Organização Necessária E Possível

para a sustentação de uma empresa no mercado de trabalho. O presente texto tem o objetivo de abordar sobre a importância do desenvolvimento de pessoas, onde foi estudado entre as disciplinas do quarto semestre com o propósito de qualificar profissionais mantendo-os competitivos, porque profissional treinado será sempre eficiente e seguro na execução do trabalho aplicado. Em resposta, as profundas mudanças que afetaram às novas situações de mercado, até que ponto é possível uma revisão…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Francisnaldo Venas Xavier Prof. Nivaldo Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0084) – Prática do Módulo III 27/06/2012 RESUMO A Psicologia é uma ciência que procura compreender o comportamento do ser humano. Investiga uma série de fenômenos próprios do animal homem: a percepção, a emoção, o desejo, a patologia, a aprendizagem, o desenvolvimento, o comportamento, entre muitos…

própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não tem sucesso, pessoas sim. Pessoas são importantes nas corporações, nas empresas no governo ou em qualquer outra instituição. No mundo competitivo o que faz a diferença em uma empresa são os funcionários, eles são a estrutura da empresa. Neste caso o qual foi abordado trata-se de uma prefeitura, como sendo um órgão publico, nem sempre tem gratificações ou benefícios que uma…

conforto e segurança. Tanto o serviço de Hotelaria Hospitalar, como o da empresa de Saúde, deve criar mecanismo para reter talento humanizador, proporcionando um acolhimento afetuoso na prestação de serviços. Até porque, Hotelaria Hospitalar não é nenhum modismo e nem tão pouco futilidade, e sim, uma forma inteligente e rentável, pois engloba desde a governança à infecção hospitalar, assuntos essenciais dentro da empresa de Saúde. São atividades meio que mal administradas podem afetar…

.........................................30 A ARTE DE OUVIR.....................................................................................31 CURSO DE SERVIÇO SOCIAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO III ALUNA: Andréia Sibele Bellesia RA: 17006 ORGANIZAÇÃO: Irmandade Santa Casa de Misericórdia de Santa Rita do Passa Quatro. ENDEREÇO: Rua Inácio Ribeiro, 279 - Centro. RESPONSÁVEL PELO ESTÁGIO: Iara Regina Crott Lorencetti – CRESS 6995 PERÍODO: 01/03/2011 a 12/05/2011 REFERÊNCIA: Saúde.…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA RECORD PLANEJAMENTO E CONSTRUÇÃO Ana Maria dos Santos* Thaise Barbosa Calheiros** Neila Conceição Viana da Cunha*** Resumo: O artigo tem como objetivo analisar a percepção dos funcionários em relação à qualidade de vida no trabalho da empresa Record Planejamento e Construção. Como suporte para a realização da pesquisa foi utilizado o programa de humanização existente na organização e a revisão da literatura. O estudo…

simples atitudes como, por exemplo, o que vamos fazer hoje para o trabalho? Numa organização, a todo momento, uma decisão precisa ser tomada sempre que estamos diante de um problema que apresenta mais de uma alternativa de solução. Mesmo quando, para solucioná-lo, possuímos uma única opção a seguir, poderemos ter a alternativa de adotar ou não essa opção. Este processo de escolher o caminho mais adequado à empresa, naquela circunstância, também é conhecido como Tomada de Decisão.…

o que a escola quer e pretende como unidade, centraliza os anseios de todo o corpo responsável pela mesma. O PPP, não se apresenta como solução definitiva, e está longe disso, mas assegura que os fazeres educacionais discorra o mais democrático possível, contudo, se não houver uma mudança de postura individualizada das pessoas envolvidas, de nada adiantará sua construção. Aqui, entra a questão das relações humanas dentro e fora da escola que não é o foco deste artigo, porém a…

e Mentoring dentro das organizações, bem como apresentar distinção entre a prática de uma em relação à outra e de suas contribuições quando aplicados de maneira complementar. Atualmente, pela transformação tecnológica que estamos vivenciando, as empresas sentem-se obrigadas a pensar em novas ferramentas que apoiem e desenvolva de forma mais efetiva suas lideranças, mas o grande desafio dos profissionais envolvidos nesse cenário é criar meios que orientem os indivíduos a esboçar um…

estudos das disciplinas do 1º Semestre de Análise e Desenvolvimento de Sistemas aplicando o conhecimento na implantação de uma Locadora de Livros tratando desde os diagramas a serem desenvolvidos até como seriam tratadas as questões éticas e sociais da empresa. OBJETIVO O objetivo desse trabalho é demonstrar o conhecimento adquirido ao longo do 1º Semestre do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, relacionado as disciplinas: Interação…