Empresa Ficticia Cargos

caracterização da empresa ficticia _ Quantidade de funcionários existente na empresa _ Cargo a ser ocupado ( Gerente Comercial) Desenvolvimento...................................................05 _ Descrição do cargo ( O que faz, como faz epara que faz) _ Competencias técnica e Comportamentais _ Tipo derecrutamento _ Tecnicas de recrutamento _ Tecnicas de seleção _ Contrato de trabalho Conclusão..............................................................06 Anuncio do cargo oferecido…

organizações necessitam estar globalizadas, conhecer os seus processos, suas interações e seus resultados, para gerenciá-los de forma adequada, a fim de manter o sistema controlado e seus objetivos e metas atendidos. A estrutura organizacional de uma empresa pode ser demonstrada através de um organograma organizacional. Com isso, os organogramas podem facilitar sobremaneira a compreensão das organizações. Para a administração o auxílio de uma estrutura organizacional é muito importante,…

engenheiro ou trabalhar no administrativo. Vamos a um exemplo: A empresa Vale S.A. é uma das maiores mineradoras do mundo. Brasileira, criada para a exploração das minas de ferro na região do quadrilátero ferrífero (Itabira, Santa Barbara, Mariana, Ouro Preto). Nela há aproximadamente 80 mil empregados, entre eles, alguns recebemuma remuneração maior, e podem ter mais status de acordo com sua função, porém todos são empregados desta grande empresa. Antigamente, empregado era diferente…

..................................................... 17 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma organização (Empresa), através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre…

da organização informal são: os interesses comuns a certo número de pessoas que, por meio deles, passam a se sintonizar mais intimamente; a interação social dos indivíduos provocada pela própria organização formal; a flutuação de pessoal dentro da empresa, uma vez que as pessoas podem ser deslocados de função, setor, etc. Isso acaba por provocar a alteração dos grupos sociais informais; - os períodos de lazer que…

perfil de cada integrante desta empresa avaliando, percepções, implicações individuais, pensamento positivo e negativo. No tocante, concretizou-se um relatório final onde o leitor poderá contemplar nas próximas linhas traços de todos os colaboradores da empresa fictícia “Petit Glamour”. Análise de Comportamentos Individuais João Maria Lorenzão, empresário administrador geral é o único que tem formação acadêmica em toda a empresa, possui uma…

Nessas atividades prática supervisionada (ATPS), Iremos mostra o funcionamento de uma empresa, mostrando seus custos, com consumos, números de colaboradores, horas trabalhadas diariamente, descrições dos equipamentos, por ela usados, a produção diária, o custo de operação e cada descrição de função. Veremos ainda a construção de atividades de matriz, na onde que serão utilizadas as informações colhidas na empresa, para montar As matrizes em linhas e colunas, e para finaliza esse…

INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 DESCRIÇÕES DOS CARGOS..............................................................................4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO.................................................................................5 2.3 TECNICAS DE…

segmento, desenvolver uma empresa, que pode ser indústria, (fábrica ou distribuidora) ou prestação de serviços (será disponibilizada uma lista de opções, exemplos de empresas que eles poderão utilizar – em anexo ao plano segue a lista). Eles deverão dar um nome para a empresa e designar um cargo para cada participante do grupo; • Feito isto, cada grupo apresentará sua empresa e seus colaboradores para os demais grupos. • Aula 2: Elaboração da campanha publicitária da empresa; • Haverá…

apresentação de uma proposta de contratação de um analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia a “Brasil Confecções”, empresa atuante no ramo da indústria do vestuário. Para perfeita compreensão da importância da proposta apresentamos, primeiramente, os conceitos de recrutamento e seleção e, dando continuidade ao trabalho, justificaremos a necessidade da contratação do profissional, descreveremos o cargo a ser preenchido com a definição de suas competências e técnicas de seleção,…