Empresa Ficticia Cargos

em administração de empresas e recursos humanos. A empresa passou a ter reconhecimento de instituição pública como uma empresa referência e qualificada na aplicação de processos seletivos. Suas principais atividades são Recrutamento e Seleção, Identificação de Competências, Análise dos Resultados obtidos pela mão de obra, dentre outros. O sucesso da empresa é o resultado de uma boa gestão participativa e que busca por meio de suas ações estabelecer dentro da empresa recursos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.2 RECRUTAMENTO ................................................................................................5 2.3 SELEÇÃO ..............................................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO ................................................................................7 2.5 TREINAMENTO

SEGURANÇA INTERNO POR CIRCUITO FECHADO DE TV E SISTEMA DE ALARME. MEMORIAL DESCRITIVO 1 – INTRODUÇÃO Este memorial refere-se ao projeto de sistema de segurança interno por circuito fechado de TV e sistema de alarme para o prédio-sede da Santana Fictícia e, oportunamente a integração dos sistemas com a sede existente. O presente memorial tem como principal objetivo complemento às instalações apresentadas nos desenhos/plantas, descrevendo-os nas suas partes mais importantes. Apresenta…

pilares de sustentação das empresas. As empresas que pretendem ter sucesso no mercado necessitam estabelecer uma relações éticas em todos os aspecto visando atender melhor as necessidade do seu público. Portanto a uma necessidade regras de comportamentos bem como direitos e deveres que sejam respeitados e obedecidos dentro de uma negociação comercial. Na ética empresarial, um pequeno deslize ‘ou infrações’ causa um impacto muito grave para a reputação de uma empresa ou entidade. Um…

apresente o caso de uma empresa (real ou fictícia) e caracterize cada fase do ciclo de vida desta organização, destacando pelo menos duas características de cada fase. (5,0 pontos) Para a resolução da questão acima, será apresentado o caso de uma microempresa do segundo setor voltada para a área de prestação de serviços. A empresa, fictícia, será uma oficina mecânica chamada “Mecânica Auto Center”, composta por uma equipe de dois sócios mecânicos, fundadores da empresa, e de um…

RESUMO A Atividade Prática Supervisionada da matéria de Comportamento Organizacional traz uma análise geral do comportamento da empresa fictícia Pet Glamour, que é uma empresa formada através da sociedade de dois irmãos. Este estudo, que está dividido em etapas e ilustrado através de tabelas, aponta os problemas do dia a dia desta organização e propõe algumas soluções. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................

Maio de 2014 1. INTRODUÇÃO: Atualmente o ambiente competitivo que as empresas enfrentam, tem feito seus gestores realizarem em um grande esforço para planejar o caminho rumo a liderança no mercado e a busca por novos segmentos, ou seja, buscam criar direcionamento estratégico com o objetivo de guiar suas decisões e ações em todos os níveis da organização. Um planejamento estratégico inadequado faz com que as empresas não alcance seus objetivos e resultados esperados, o regresso…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA 4 3 DESCRIÇÃO DE CARGO 5 4 FORMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO E TREINAMENTO 8 6.RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 8 REFÊRENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho acadêmico foi criado uma empresa fictícia. No ramo de vestuário masculino e feminino, procurando atender a todas as classes sociais. E a partir dessa empresa foi montado toda a escrutará para a contratação

com predominância no varejo, atendendo tanto as grandes empresas têxteis como as pessoas físicas, onde este pode escolher o seu modelo de roupa a ser confeccionado seja moda feminina, masculina e infantil. O Ateliê, “FAÇA SEU ESTILO CORTE E COSTURA LTDA – ME”, com sede e domicilio á Rua Maria Marcolina, Nº. 888 – Brás - São Paulo/SP CEP - 03011-000, oferecendo aos seus clientes um serviço de ótima qualidade e um preço excelente. A nossa empresa conta com máquinas de ultima geração e com…

imagem da empresa, isso também mostra a necessidade da empresa em ter um planejamento adequado, como uma análise e descrição de cargo mais especificamente. Introdução Recrutamento é um dos sistemas utilizados para a captação de novos talentos, aplicados e desenvolvidos por todos os profissionais que lidam com pessoas, e também se tornou um dos meios mais importantes para o Recursos Humanos selecionarem candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da empresa.…