Para constestar o papel dos dirigentes tecnicos

1. INTRODUÇÃO

Nos tempos de hoje, todo o trabalhador é considerado empregado, independente de ser operário, técnico, engenheiro ou trabalhar no administrativo.
Vamos a um exemplo: A empresa Vale S.A. é uma das maiores mineradoras do mundo. Brasileira, criada para a exploração das minas de ferro na região do quadrilátero ferrífero (Itabira, Santa Barbara, Mariana, Ouro Preto). Nela há aproximadamente 80 mil empregados, entre eles, alguns recebemuma remuneração maior, e podem ter mais status de acordo com sua função, porém todos são empregados desta grande empresa.
Antigamente, empregado era diferente de operário que por sua vez, se distanciava ainda mais do capitalista, podemos dar um exemplo com uma pirâmide:

Capitalistas

Empregados

Operários

Tudo os diferenciava, a remuneração, a autoridade, a forma de tratamento, a confiança e os diretos. O operário tinha a função de executar e produzir as mercadorias, o empregado tinha a função de controlar os operários, e o capitalista comandava tudo e todos. Com isso, como os empregados não trabalhavam pesado e tinham vantagens, ele era confundido com o das classes superiores.
Como foi dito antes, com a mudança do capitalismo, todos se tornam empregados, até mesmo os técnicos que antes eram considerados um cargo superior.
Com o tempo houve uma proletarização dos empregados e consequentemente gerou um tipo de divisão do trabalho escolhido pelo capitalismo para obter o máximo de produtividade na empresa com o máximo de controle. Entretanto a maioria dos empregados deixou de ser representantes, tornando-se produtores e executantes de um processo racionalizado do alto para baixo: o capital tem cada vez menos necessidade de pessoas de confiança porque não precisa mais delegar sua autoridade e, sim, objetivar funções. Desse modo, a força de trabalho dos empregados também pode ser paga de acordo coma dificuldade da tarefa, com a experiência e