Empresa Ficticia Cargos

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................... 3 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS ...................................................................... 4 2.1 TIPO DE RECRUTAMENTO ........................................................................ 6 2.2 TÉCNICAS DE SELEÇÃO ............................................................................ 7 2

Societárias Alternativas: a) método de custo ou mercado, dos dois o menor b) método do valor presente e equivalência patrimonial c) método do custo e equivalência patrimonial d) método do valor de realização e equivalência patrimonial 4) As empresas constituídas que "não" desenvolvem atividades operacionais e o seu objetivo está relacionado a questão da participação em outras sociedades, também é conhecida como Alternativas: a) comércio varejista b) instituições…

apresentado na disciplina de Contabilidade Geral, 2°semestre de Administração. Professor: Luciano Rondonópolis/ MT 03/2013 Introdução Neste trabalho iremos falar sobre como a contabilidade ajuda na gestão administrativa da empresa e quais as principais diferenças entre o ramo administrativo e o contabilistico dando enfoque também na evolução da contabilidade durante os tempos. No decorrer do trabalho escolheremos uma vertente da mesma, para exercermos…

comunicação da demissão: a verdade sempre acaba aflorando; Não se deve tratar mal os funcionários; Muitas empresas receiam o momento da demissão; Estabilidade Provisória Gestante (confirmação da gravidez até o 5º. Mês após o parto); CIPA (registro até 1 ano após o final do mandato) Empregado sindicalizado; Segurado com Acidente de trabalho – 12 meses após o auxílio; Dispensa Fictícia Ato fraudulento a rescisão seguida de recontratação antes de 90 dias à data de rescisão…

Capitulo 1 1) O que constatou Hofstede com o seu estudo, sobre a cultura do Brasil? No Brasil constatou traços de uma sociedade coletivista e caracterizada por uma distancia de poder muito grande, e que busca ainda evitar incerteza, as empresas são marcadas por decisões que tendem a ser caracterizadas por uma interação social intensa, bem como por um envolvimento ativo dos dirigentes superiores, geralmente autocráticos, as relações sindicais ocorrem em nível bastante baixo. 2) Quais…

organização informal são: - os interesses comuns a certo número de pessoas que, por meio deles, passam a se sintonizar mais intimamente; - a interação social dos indivíduos provocada pela própria organização formal; - a flutuação de pessoal dentro da empresa, uma vez que as pessoas podem ser deslocados de função, setor, etc. Isso acaba por provocar a alteração dos grupos sociais informais; - os períodos de lazer…

1º Semestre de 2013 Pólo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2013 RESUMO Este projeto apresenta a análise de uma empresa moderna,que atua na área de informática e serviços de assistência técnica,é uma empresa fictícia de nome HTKL Informática e Assistência Técnica,porém foram consultados funcionários e dono de empresa situados em outras localidades,sendo estas as empresas :SKILL INFORMATICA e TI 5 situadas em Brazlândia-DF,tanto uma quanto a outra são especializadas em manutenção…

1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é mostrar o conteúdo estudado em disciplinas de gestão de pessoas, Direito Empresarial e Trabalhista, e Responsabilidade Social e Ambiental. A empresa fictícia criada para expor esse trabalho chama-se “Car Show Automóveis”, com sede em Xanxerê, estado Santa Catarina, localizada na Rua Victor Konder, n° 215, no Bairro Centro, atua no ramo automobilístico, possui cerca de 30 funcionários. Entre suas áreas funcionais, constam Área de vendas, Assistente…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administraçao DE EMPRESAs ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO DIAMANTINA 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administraçao DE EMPRESAS ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Trabalho apresentado pela aluna ao Curso de Administraçao de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Análise Contábil – Profª. Vânia Silva Diagnóstico Organizacional – Profº. Rinaldo Lima Tópicos

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Treinamento e Desenvolvimento Passo Fundo, 2014 Empresa fictícia criada para compor o trabalho de Treinamento e Desenvolvimento, o objetivo do trabalho é fazer uma consultoria e criar uma estratégia para melhoria das atividades na empresa. Empresa Divando Baby LTDA. A empresa Divando Baby foi fundada em 1977, por Paulo de Brito, com o intuito de oferecer roupas infantis com preços mais baixos que…