Empresa Fellini

de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento de pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, em um mundo cada vez mais globalizado e em constante mudança, a área de R.H está passando por profundas mudanças. Podemos destacar como algumas mudanças no R.H o novo papel do profissional dessa área, onde as empresas exigem mais profissionais com uma…

trabalho foi realizado com base no estudo de caso do “Restaurante Fellini”, disponibilizado no material para produção textual interdisciplinar individual. A proposta desta atividade é fazer com que possamos utilizar os conceitos aprendidos no decorrer deste semestre. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 – DESAFIO: Uma empresa como o restaurante fellini requer uma boa administração e gestão das pessoas que nela estão ligadas. Como se trata de uma empresa que atende uma diversidade muito grande de…

CHIAVENATO (2002), como a área associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito além disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento. Exemplificado o RESTAURANTE FELLINI, faz-se um parâmetro entre atitudes do seu gestor e seguimentos de atuação de RH baseando-se nos conceitos classificatórios de…

estudo do caso Fellini nos mostra como uma gestão estratégica bem elaborada interferem no resultado positivo nas áreas organizacionais da empresa e que quando investem na qualidade do atendimento, levando em consideração a cultura e bom clima entre o grupo, isso gera fidelização dos clientes internos e externos. No curso de gestão de Pessoas é de suma importância, pois nos permite visualizar a importância dos recursos humanos no desenvolvimento e crescimento dos funcionários e da…

1 SEMESTRE - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS. RESTAURATE FELLINI. 1 Desafio: 1/1 R.H: Recrutamento de Funcionários, Treinamento, Remanejamento de funções e cargos. Finaceiro: Contas a pagar e receber, Premiações, Departamento de Compras. Atendimento: Recepção e Telefonista, Atendimento ao cliente ( garçons ). Produção: Cozinha, copa, limpeza. Diretoria: Supervisão dos setores e funcionários, Avaliações e Produtividade. 2/1 R.H: Planejamento e Organização.…

........................................................................9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal a “Relevância do Planejamento dos Processos de RH”, buscando a excelência do clima organizacional junto as empresas, para que estejam preparadas a se manter presentes no mercado competitivo, dando-lhes alternativas para se destacarem construindo um planejamento estratégico de Recursos Humanos, definindo e implementando a partir das percepções humanas…

como as celebridades se defendem. A origem do nome A palavra "paparazzi" é derivada de um personagem do filme de Fellini "La Dolce Vita" (em inglês). O personagem, um fotógrafo chamado Paparazzo, lembrava "um inseto barulhento, pairando, atacando, picando", segundo Fellini. A inspiração de Fellini para o personagem foi o famoso "fotógrafo de rua" italiano Tazio Secchiaroli. Fellini consultou Secchiaroli para uma assessoria enquanto desenvolvia o roteiro para seu filme clássico.…

Plano de Recursos Humanos O que Nelson procura primordialmente para o seu negócio, antes mesmo do lucro excedente, é a satisfação dos seus colaboradores para com ele. Isso é visível se observado a missão da empresa. Tanto que ele se compromete com a equipe de trabalho, para que assim como ele, ela também se comprometa com seus os clientes – através de incentivos, motivação e outros valores para que cada colaborador se sinta único e especial. Além desses pontos internos, o dono do…

Com base em estudos sobre a psicologia organizacional e gestão de pessoas será apresentado como os participantes da empresa enfrentam momentos de estresse e como por meio deles vivenciam momentos de aprendizado contribuindo assim para o seu sucesso, as atividades desenvolvidas para melhorar ou manter a qualidade de vida dos colaboradores e seus resultados e como a empresa por meio de uma liderança democrática e motivadora permite que seus colaboradores estejam ativamente…

INTRODUÇÃO Veremos nesse trabalho como a Gestão de Pessoas pode auxiliar no caso do Restaurante Fellini tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Serão utilizados comentários e informações adquiridas nesse semestre e também citações de livros referente a Gestão de Pessoas. DESENVOLVIMENTO Mediante pesquisa do caso e estudo do comportamento do proprietário e dos funcionários