Empresa familiares e seus conflitos

Empresas Familiar e seus conflitos Clássicos como lidar com eles? Dentro das Empresas familiares conflitos são comuns por conta dos interesses divergentes dos membros.O lado emocional fala mais alto e as consequências podem abalar a estrutura da empresa e da família. Mas da metade das empresas familiares fecham suas portas em decorrência de conflitos, um dado preocupante quando se sabe que a maioria das empresas brasileiras e mundiais é de origem familiar. Acabar com conflitos dentro desse segmento é algo impossível, pois por se tratar de uma empresa familiar, o ego sempre fala mais alto dentre os membros da familiar. Cabe ao fundador, saber dividir os papéis de cada um, evitando expor assuntos particulares diante de todos, para que não haja intriga entre os herdeiros e possíveis sucessores. O outro grande desafio que o fundador enfrentará é a sucessão e consequentemente a melhor maneira de passar para a próxima geração todo o valor que ele construiu em seu negócio. Vale ressaltar que esse processo deve ser feito de forma voluntária, avaliando a capacidade de seu sucessor que irá vir assumir seu empreendimento, de forma que ele se empenhe e tenha total responsabilidade, sem deixar de lado a credibilidade de sua empresa e a cultura que nela foi implantada. Muito sem se falado da nova geração que nasceu no auge dos avanços tecnológicos, conhecida como geração Y. Essa geração adia a construção de valores relacionados ao âmbito familiar, como o…

Gestão Financeira em Empresas Familiares Disciplina: Finanças Empresariais Professor: José Ricardo Escolá Alunos: João Célio da Silva Lima e Renato Ferreira da Silva São Caetano do Sul …

ESTRATÉGIAS DE GOVERNANÇA NA EMPRESA FAMILIAR – MODELO PARA REDUÇÃO DE CONFLITOS FAMILIARES E PERPETUAÇÃO DA EMPRESA Armando Lourenzo Moreira Júnior Orientador: Prof. Dr. Martinho Isnard Ribeiro de Almeida SÃO PAULO 2006 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Isak Kruglianskas Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Lindolfo Galvão…

UNIVERSIDADE FEEVALE VANESSA VEIGA LUCAS EMPRESA FAMILIAR: CONFLITOS INTERFEREM NA TOMADA DE DESCISÃO Novo Hamburgo 2013 VANESSA VEIGA LUCAS EMPRESA FAMILIAR: CONFLITOS INTERFEREM NA TOMADA DE DESCISÃO REGINA HEIDRICH Novo Hamburgo 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................................................4…

FACEL – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO,CIÊNCIASCONTÁBEIS E LETRAS SIMONE DE SOUZA PIMENTA A LIDERANÇA E OS DESAFIOS DA GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR CURITIBA 2014 SIMONE DE SOUZA PIMENTA A LIDERANÇA E OS DESAFIOS DA GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR Trabalho…

estudo das empresas familiares brasileiras INTRODUÇÃO A empresa familiar brasileira tem grande representação na economia do país, o seu modo de gestão, processos, costumes e políticas são relativamente particulares, mas o que caracteriza uma organização desta forma é a sucessão de poder a partir das gerações (herdeiros), o que pode mudar totalmente o cenário da empresa devido aos interesses pessoais, e a governança corporativa surge neste meio com mecanismos cuja finalidade é reduzir…

Enfrentando conflitos em empresas familiares Mensagem-chave de George Kohlrieser aos espectadores do Fórum HSM Family Business 2012 foi que não se tornem reféns da harmonia familiar. Conflitos devem ser encarados como oportunidades de crescimento Saber como lidar com conflitos é uma habilidade importante para qualquer situação da vida profissional, sobretudo quando se está envolvido num negócio familiar. Por isso, o Fórum HSM Family Business 2012 contou com a participação de George…

Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO EM EMPRESAS FAMILIARES NO PLANO DIRETOR DE PALMAS - TO GERALDA APARECIDA RAMOS BELTRAM Palmas – TO 2011 Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO EM EMPRESAS FAMILIARES NO PLANO DIRETOR DE PALMAS - TO…

dos comportamentos, decisões e direcionamento adotados pela empresa. Mesmo após a morte do fundador, e apesar dos novos direcionamentos, tais valores se manifestam e entram em desacordo com o que é praticado pelos sucessores provocando grandes disfunções. Por outro lado, esses podem ser consolidados e construir uma cultura organizacional bastante forte. Pode-se identificar resquícios dessa cultura pelas histórias contadas, pelos rituais, falas dos empregados e decisões tomadas Com base…

Modelos de Gestão Equipe: Anderson Aragão Crístiam Abdon Douglas Renan Eirene Santos Érica Rangel Juan Portela Administração 2012.1 Disciplina: Estudos Organizacionais III Prof.: André Rocha Agenda de Apresentação/Tópicos 1. 2. 3. 4. 5. 6. O que é gestão? A importância da gestão para as empresas e seu reflexo nas organizações Panorama histórico/ Evolução dos modelos de gestão Modelos de Gestão e Atualidades – Gestão por competências e Gestão do Conhecimento Exemplo do modelo Gestão…